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Personal und Management

The Key: Employability Treffpunkt für Personalmanager, Personalentwickler und Trainer, als Plattform für neue Ideen und Meinungsaustausch. Programm: "The Key: Employability - Der Mitarbeiter als Selbst GmbH" - unter diesem Motto findet der Kongress "W

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Personal und Management

Erfolgreiche Führungstechniken für Frauen Ein Intensivtraining für Frauen in Führungspositionen. Programm: Das zweitägige Training will praxisnah die Erfolgsfaktoren weiblicher Führung vermitteln. Die Teilnehmerinnen lernen unter anderem, die Spezifik

Ältere Top-Kräfte sind wieder gefragt

Der Jugendkult in den Managementetagen ist vorbei - Auch betagte Führungskräfte kommen vermehrt zum Zuge / Von Dirk Dietz

Frankfurt, 1. Februar. Der Jugendkult in den Führungsetagen scheint vor dem Ende zu stehen. Ältere Manager um die 50, noch vor zwei Jahren leichten Herzens ausgemustert, sind wieder gefragt. Günter Wolfertz ist buchstäblich ein alter Hase. Als Vorstands

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Ältere werden aktiver

€ 5,75

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Personal und Management Mitarbeitergespräche Teilnehmen sollten Fach- und Führungskräfte mit Personalverantwortung. Programm: Von dem Expertenteam Wolfgang Humann (Medienpädagoge und Kommunikationstrainer) und Reiner Rode (Geschäftsführer der RaP) e

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Personal und Management Train the Trainer-Quickausbildung Für Führungskräfte, Team- und Abteilungsleiter, Ausbilder, Trainer, Trainees. Programm: Ziel der Ausbildung ist es, den Teilnehmern ein Schulungs-Know-how für die Praxis zu geben und sie zur

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Grafik/Tabelle

€ 5,75

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Personal und Management Internationales Human Capital Management Zielgruppe sind Geschäftsführer und Vorstände, Entscheidungsträger im Human Resources Management sowie Führungskräfte der Abteilungen internationale Steuern und Sozialversicherung. Pro

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Grafik/Tabelle

€ 5,75

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Personal und Management Beteiligungsmodelle für Führungskräfte und Mitarbeiter Die Fachkonferenz wendet sich an Geschäftsführer und leitende Mitarbeiter der Abteilungen Personal, Recht, Finanzen sowie an Personal- und Betriebsräte. Programm: Unter V

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Personal und Management Verhaltenstraining für den neuen Manager Hauptzielgruppe sind risikobereite Führungskräfte und Management-Nachwuchs aus allen Bereichen, die Gelerntes in Frage stellen und neues Verhalten ausprobieren wollen. Programm: Die Le

Mit Pfiff in Führungsfunktionen

Deutsche Unternehmen qualifizieren Frauen für den Aufstieg

bm. Düsseldorf, 13. Juli. Deutsche Unternehmen strengen sich an, qualifizierte Mitarbeiter zu halten und zu fördern. Letzteres gilt inzwischen zunehmend auch für Frauen. Zu deren Gunsten haben viele Unternehmen Frauenförderprogramme eingeführt. Was die Mi