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HORIZONT Nr. 36 vom 09.09.1999 Seite 062

Personality Management & Karriere

Coaching ohne direkte Kontrolle

Nachwuchsbetreueung über Unternehmensgrenzen hinweg / Projekt für weibliche Führungsnachwuchskräfte abgeschlossen

FRANKFURT Das erste Cross-Mentoring-Programm für weiblichen Führungsnachwuchs in Deutschland steht vor dem Abschluß. Die positiven Erfahrungen, die Commerzbank, Deutsche Bank, Lufthansa und Telekom mit der Nachwuchsförderung über Unternehmensgrenzen hinwe

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HORIZONT Nr. 25 vom 24.06.1999 Seite 054

Personality Management & Karriere

Call-Center brauchen Manager

European Business School bietet einjähriges Intensivstudium

FRANKFURT Mit dem Boom der Call-Center steigt auch der Bedarf an entsprechend qualifizierten Führungskräften. Die European Business School (EBS) in Oestrich-Winkel richtet dafür bundesweit das erste Intensivstudium Call-Center-Management ein. Einen "dra

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HORIZONT Nr. 25 vom 24.06.1999 Seite 054

Personality Management & Karriere

Doppelrolle für Pichler bei Lufthansa und C&N

FRANKFURT Stefan Pichler, 41, Bereichsvorstand Vertrieb der Lufthansa Passage Airline, hat zusätzliche Aufgaben erhalten. Als Generalbevollmächtigter Touristik soll er im Auftrag von Lufthansa- Vorstandschef Jürgen Weber ein besonderes Auge auf die C&N-To

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HORIZONT Nr. 12 vom 25.03.1999 Seite 067

Personality Management & Karriere

Wenn zwei Clubs in einem Team spielen

Bei Fusionen prallen völlig unterschiedliche Unternehmenskulturen aufeinander / Nach der operativen Integration sind Personalverantwortliche gefordert

FRANKFURT Daimler/Chrysler, Thyssen/Krupp, Deutsche Bank/Bankers Trust - fast wöchentlich sorgen große und kleinere Unternehmenshochzeiten für Schlagzeilen. Die eigentliche Fusionsarbeit fängt oft erst an, wenn die operative Integration längst abgeschloss

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HORIZONT Nr. 01 vom 07.01.1999 Seite 044

Personality Management & Karriere

Jürgen Braun feiert bei Y&R seinen Abschied

FRANKFURT Nachdem er 33 Jahre lang Agenturgeschichte mitgeschrieben hat, verläßt Jürgen Braun, Kreativ-Geschäftsführer von Young & Rubicam, Frankfurt, zum Jahresende "in aller Freundschaft" die Agentur. Ausschließlich persönliche Gründe und der Wunsch, fr

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HORIZONT Nr. 45 vom 05.11.1998 Seite 076

Personality Management & Karriere

Mit Cross-Mentoring zur Spitze

Commerzbank, Deutsche Bank, Lufthansa und Telekom machen gemeinsame Sache bei der Frauenförderung

FRANKFURT Auf weibliches Führungspotential setzen Commerzbank, Deutsche Bank, Deutsche Lufthansa und Deutsche Telekom künftig gemeinsam. Im ersten Cross-Mentoring-Programm für Frauen in Deutschland erhalten zwölf weibliche Mentees jeweils einen erfahrenen

[5264 Zeichen] € 5,75

HORIZONT Nr. 43 vom 22.10.1998 Seite 096

Personality Management & Karriere

Gabriele Eick präsidiertweiter im Marketing Club

FRANKFURT Mit großer Mehrheit wurde Gabriele Eick, seit zwei Jahren amtierende Präsidentin des Marketing-Club Frankfurt, wiedergewählt. "Die Zukunft von Frankfurt als Marketingmetropole aktiv und kreativ mit zu gestalten und damit die Attraktivität der eu

[990 Zeichen] € 5,75

HORIZONT Nr. 43 vom 22.10.1998 Seite 096

Personality Management & Karriere

Trio an der Spitze von C&N

Beeser, Schoppen und Schoiber führen Touristik-Konzern

FRANKFURT Ein dreiköpfiger, gleichberechtigter Vorstand führt die C&N Touristic AG, Frankfurt. Das Unternehmen, das aus der Fusion von Condor und NUR Touristic entstanden ist, beginnt sein erstes operatives Geschäftsjahr am 1. November. Das neu struktur

[1866 Zeichen] € 5,75

HORIZONT Nr. 36 vom 03.09.1998 Seite 065

Personality Management & Karriere

Vernetztes Wissen stärkt Führung

Corporate Universities und unternehmenseigene Business Schools führen Management-Entwicklung in neue Dimension

FRANKFURT Qualifizierte Mitarbeiter und hochkarätige Führungskräfte sind für Unternehmen entscheidende Wettbewerbsfaktoren. Die wachsende Bedeutung interner Weiterbildung wird am Beispiel von Konzernen wie Bertelsmann, Daimler-Benz und Deutsche Lufthansa

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HORIZONT Nr. 32 vom 06.08.1998 Seite 060

Personality Management & Karriere

Gabriele Velte übernimmt Lufthansa-Kommunikation

FRANKFURT Gabriele Velte, 37, übernimmt ab 1. Januar 1999 die Nachfolge von Josef Grendel, 59, als Leiterin der Konzernkommunikation bei Lufthansa. Bis Jahresende bleibt sie als Geschäftsführerin und Partnerin im Frankfurter Büro von Kohtes & Klewes. Ihre

[596 Zeichen] € 5,75

 
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