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HORIZONT 23 vom 04.06.2009 Seite 008

Leute

"Ideen finden für Prozesse"

Ricardo-José Vybiral hat sich in konsequenter Arbeit auf Kunden- und Agenturseite als "Mister CRM" bewährt

Dieser Mann ist die verkörperte Wort-Bild-Schere. Mit seiner Physiognomie lässt Ricardo-José Vybiral eher Assoziationen mit dem niederländischen Thronfolger Willem-Alexander zu, als - bei diesem Namen naheliegend - mit einem Spanier. Kommt der Ton noch d

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HORIZONT 22 vom 28.05.2009 Seite 008

Leute

Neuer CEO für Wunderman

Ibero-Österreicher Ricardo José Vybiral wird Deutschland-Chef der WPP-Dialogtochter

Rund dreieinhalb Jahre nachdem er die Alpenrepublik Österreich verlassen und die Leitung des Münchner Wunderman-Büros übernommen hat, steigt Agenturmanager Ricardo-José Vybiral zum Deutschland-CEO des Dialogspezialisten auf. Damit ist der Österreicher m

[1544 Zeichen] € 5,75

HORIZONT 22 vom 31.05.2007 Seite 021

Agenturen und Kreation

Fachkommunikation boomt

Die B-to-B-Agenturen profitieren von der guten Auftragslage in der Industrie / TBWA wirft Auge auf RTS Rieger Team

Die Business-to-Business-Agenturen können jubeln. Die deutsche Wirtschaft brummt und Maschinenbauer, Industrieausrüster und Co sorgen für Beschäftigung bei den Dienstleistern für Fachkommunikation. So viel Neugeschäft wie derzeit war lange nicht unterweg

[6604 Zeichen] € 5,75

HORIZONT 09 vom 02.03.2006 Seite 014

Leute

KOPF DER WOCHE

"Gute Ausbildung muss sein"

Früher machte Jörg F. Troester Werbung für Opel und Lufthansa, heute kümmert er sich um die GWA Junior Agency

Wenn vor der Präsentationsrunde der Junior Agency die Spannung steigt und das eine oder andere Team noch auf der Zielgerade die letzten Details festzurrt, "dann ist das wie im echten Pitch" erinnert sich Jörg Troester. Der 69-Jährige ist seit vier Jahren

[4753 Zeichen] € 5,75

HORIZONT 48 vom 01.12.2005 Seite 014

Leute

Wunderman schließt Lücke

Tim Schiffers wird Geschäftsführer in Frankfurt

Bei der Wunderman Gruppe Deutschland übernimmt Tim Schiffers die Geschäftsführung am Standort Frankfurt. Die Position war seit Ende 2003 mit dem Weggang von Managing Director Michael Schipper zu Proximity in Hamburg unbesetzt. Die erfolgreiche Sicherung

[1230 Zeichen] € 5,75

HORIZONT 23 vom 09.06.2005 Seite 001

McCann verteidigt den Etat von Lufthansa

Nach der großen Pitchrunde um ihren weltweiten Klassik- und Dialogetat belässt Lufthansa alles beim Alten. Sowohl das Hauptstadt-Büro von McCann-Erickson MECH als auch Wunderman in Frankfurt werden weiterhin für die Airline arbeiten. Das Nachsehen haben

[686 Zeichen] € 5,75

HORIZONT 20 vom 19.05.2005 Seite 025

Agenturen und Kreation

Feilschen um jedes Prozent

Konditionen spielen bei Etatentscheidungen eine zunehmende Rolle / Agenturen sollten ihre Einkaufsmacht bündeln

Verkommt der Pitch zum Basar? Zu einem Marktplatz der Möglichkeiten, auf dem kreative Konzepte nicht die Hauptrolle spielen und alles verhandelbar ist? Eine Befragung des Ladenburger Communication-College und der Berliner Alexander Feig Kommunikation unte

[7790 Zeichen] € 5,75

HORIZONT 18 vom 01.05.2003 Seite 043

Karriere Trend

KONGRESS "Zeit"-Forum über "Women in Business" / Entwicklungsland Deutschland / Karrierefalle Kind

Gebremste Frauenpower

Für weibliche Karrieren bietet die deutsche Agenturlandschaft keinen guten Nährboden.

Frankfurt / Eine leichte Unsicherheit war dem Chef von J. Walter Thompson ins Gesicht geschrieben: Unter den rund 340 Teilnehmern des "Zeit"-Forums "Women in Business" am vergangenen Donnerstagabend im Auditorium der Commerzbank in Frankfurt gehörte Detle

[5161 Zeichen] € 5,75

HORIZONT 41 vom 10.10.2002 Seite 060

Karriere Trend

HUMAN RESOURCES "Be Lufthansa" für das Image als attraktiver Arbeitgeber / Konzern will alte und neue Mitarbeiter für sich gewinnen

Nach der Krise mit zusätzlichen Mitarbeitern durchstarten

Frankfurt / Die Lufthansa hat das Krisenjahr 2001 bewältigt und startet - neu aufgestellt - in die Zukunft. Eine Floskel, die in diesen Tagen austauschbar ist. Während allerdings bei den meisten Unternehmen hinter der Formulierung "neu aufgestellt" ein re

[3249 Zeichen] € 5,75

HORIZONT 26 vom 27.06.2002 Seite 040

Karriere Trend

DEMOGRAPHIE Personalabbau-Maßnahmen drängen das Zukunftsproblem der alternden Belegschaft in den Hintergrund

Lücken in der Wahrnehmung

Intelligente Human- Resources-Politik sorgt für die berufliche Fitness der künftigen 50+-Mitarbeiter.

Frankfurt / Halbzeit für «Respect»: Vor gut einem Jahr wurde das EU-Projekt mit dem respektvollen Namen auf die Schiene gesetzt. Die Erkenntnis, dass Unternehmen in den nächsten Jahren in zunehmendem Maße auf die Leistungsfähigkeit und -bereitschaft von M

[8767 Zeichen] € 5,75

 
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