Nachwuchs-Wettbewerb

Die Konjunktur zieht an. Die Stimmung steigt. Viele Unternehmen der Modebranche schaffen neue Stellen - und brauchen qualifizierte Mitarbeiter. Damit verschärft sich der Wettbewerb um gute Nachwuchskräfte. Für sie sind die Perspektiven in der Mode so

Ein nüchterner Besprechungsraum, ein Tisch, eine Schere, Papier, Farb- und Klebestifte - und 60 Minuten Zeit, um eine Katalog-Doppelseite für Neckermann-Kunden zu gestalten. Anne-Kathrin Talke (26) und Katrin Dey (24) haben diese Aufgabe während des Bewe

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MEHR ALS 3700 STELLEN FÜR NACHWUCHSKRÄFTE

NEUE ARBEITSPLÄTZE ENTSTEHEN - Wie hat sich die Zahl Ihrer Mitarbeiter 2007 im Vergleich zum Vorjahr verändert Wie wird sie sich 2008 verändern ?

BESTE CHANCEN FÜR VERKÄUFER - In welchen Bereichen haben Sie den größten Bedarf an Nachwuchskräften?

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"Wir müssen stärker aufeinander zugehen"

Nachwuchsmesse "MG zieht an" in der Hochschule Niederrhein mit rund 6500 Besuchern

Die Textil- und Bekleidungsbranche braucht Nachwuchs. Guten Nachwuchs. Welche vielfältigen Chancen Industrie und Handel jungen Leuten heute bieten, zeigte die Nachwuchsmesse "MG zieht an" am vergangenen Freitag und Samstag in der Hochschule Niederrhein i

Preisträger mit Potenzial

Zum 16. Mal prämiert die Wilhelm-Lorch-Stiftung aussichtsreiche Nachwuchskräfte

Es war keine leichte Aufgabe. Darin waren sich alle Beteiligten einig. Aus den zahlreichen ausgezeichneten Bewerbungen mussten die Mitglieder des Kuratoriums der Wilhelm-Lorch-Stiftung die diesjährigen Förderpreisträger bestimmen. Zum 16. Mal kam das Grem

LESERBRIEF

Yvonne Heinen-Foudeh, Vorstand Institut für Nähtechnik eV, Aachen, zum Artikel in TW30 "Die Industrie hat Nachwuchssorgen": "Nun ist er also da - der Ende der 80er Jahre von Instituten, Fachschulen, Verbänden und technischen Fachpublikationen prognostiz

Die Industrie hat Nachwuchssorgen

Die Bekleidungsindustrie braucht Fachkräfte - und findet sie nicht. Spezialisten für Produktentwicklung und Produktion sind selten, freie Stellen mitunter kaum zu besetzen. Für Hersteller manchmal ein echtes Problem. Was sind die Ursachen? Und welche

Schon der Großvater und der Vater waren Schneider. Und so ist es Udo Markert auch geworden. Geblieben ist er es nicht. Mitte der 60er Jahre machte sich Markert mit einem eigenen Betrieb selbstständig. Lange gingen die Geschäfte gut. Doch 1997 meldete sein

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Immer weniger Azubis - Entwicklung der Zahl der Beschäftigten und der Zahl der Auszubildenden in der Bekleidungsindustrie

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