Beschaffung lernen

GermanFashion bietet erstmals einen Lehrgang mit Schwerpunkt Sourcing an. Der Verband will damit eine Marktlücke schließen.

Beschaffung lernen

GermanFashion bietet erstmals einen Lehrgang mit Schwerpunkt Sourcing an. Der Verband will damit eine Marktlücke schließen.

„Glamour und Business“

Thomas Rasch, Hauptgeschäftsführer des Modeverbands German Fashion, über die Karriereperspektiven in der Branche

Herr Rasch, würden Sie Nachwuchskräften raten, in die Branche zu kommen? Thomas Rasch: Uneingeschränkt ja, weil sie spannende Aufgaben bietet. Die deutsche Modeindustrie hat sich in den vergangenen Jahrzehnten grundlegend neu aufgestellt und nahezu ih

„Glamour und Business“

Thomas Rasch, Hauptgeschäftsführer des Modeverbands German Fashion, über die Karriereperspektiven in der Branche

Herr Rasch, würden Sie Nachwuchskräften raten, in die Branche zu kommen? Thomas Rasch: Uneingeschränkt ja, weil sie spannende Aufgaben bietet. Die deutsche Modeindustrie hat sich in den vergangenen Jahrzehnten grundlegend neu aufgestellt und nahe

„Nähmaschinen und Management“

Herr Rasch, seit Jahren klagt die Industrie über den Fachkräftemangel. Dabei dürfte es doch genügend Bewerber geben. Thomas Rasch: Das stimmt. Aber es gibt sehr viele Bewerber, die mit Mode vor allem Kreativität verbinden. Was fehlt, sind gut ausgebil

„Nähmaschinen und Management“

Herr Rasch, seit Jahren klagt die Industrie über den Fachkräftemangel. Dabei dürfte es doch genügend Bewerber geben. Thomas Rasch: Das stimmt. Aber es gibt sehr viele Bewerber, die mit Mode vor allem Kreativität verbinden. Was fehlt, sind gut ausg

Die Beschaffung in Fernost wird immer teurer

Kann die Fertigung in Deutschland eine Alternative sein? Viele Marken-Anbieter und Designer-Labels sagen ja. Warum, das beschreibt Anja Probe.

Es waren einmal in den 60er Jahren viele tausend Produktionsbetriebe in Deutschland, die mit hunderttausenden von Mitarbeitern Bekleidung herstellten. Doch in Osteuropa und Asien war es viel billiger, so verlagerten sie alle ihre Produktionen ins Ausland

Nachwuchs-Wettbewerb

Die Konjunktur zieht an. Die Stimmung steigt. Viele Unternehmen der Modebranche schaffen neue Stellen - und brauchen qualifizierte Mitarbeiter. Damit verschärft sich der Wettbewerb um gute Nachwuchskräfte. Für sie sind die Perspektiven in der Mode so

Ein nüchterner Besprechungsraum, ein Tisch, eine Schere, Papier, Farb- und Klebestifte - und 60 Minuten Zeit, um eine Katalog-Doppelseite für Neckermann-Kunden zu gestalten. Anne-Kathrin Talke (26) und Katrin Dey (24) haben diese Aufgabe während des Bewe

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MEHR ALS 3700 STELLEN FÜR NACHWUCHSKRÄFTE

NEUE ARBEITSPLÄTZE ENTSTEHEN - Wie hat sich die Zahl Ihrer Mitarbeiter 2007 im Vergleich zum Vorjahr verändert Wie wird sie sich 2008 verändern ?

BESTE CHANCEN FÜR VERKÄUFER - In welchen Bereichen haben Sie den größten Bedarf an Nachwuchskräften?

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LESERBRIEF

Yvonne Heinen-Foudeh, Vorstand Institut für Nähtechnik eV, Aachen, zum Artikel in TW30 "Die Industrie hat Nachwuchssorgen": "Nun ist er also da - der Ende der 80er Jahre von Instituten, Fachschulen, Verbänden und technischen Fachpublikationen prognostiz

Die Industrie hat Nachwuchssorgen

Die Bekleidungsindustrie braucht Fachkräfte - und findet sie nicht. Spezialisten für Produktentwicklung und Produktion sind selten, freie Stellen mitunter kaum zu besetzen. Für Hersteller manchmal ein echtes Problem. Was sind die Ursachen? Und welche

Schon der Großvater und der Vater waren Schneider. Und so ist es Udo Markert auch geworden. Geblieben ist er es nicht. Mitte der 60er Jahre machte sich Markert mit einem eigenen Betrieb selbstständig. Lange gingen die Geschäfte gut. Doch 1997 meldete sein

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Immer weniger Azubis - Entwicklung der Zahl der Beschäftigten und der Zahl der Auszubildenden in der Bekleidungsindustrie

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