Schwarz-Gruppe unterstützt HDE-Tarifpolitik

Unternehmen will sich bei Verhandlungen engagieren – Mindestlöhne über Branchenschnitt

Frankfurt. Der Chef der Schwarz-Gruppe, Klaus Gehrig, will die firmeneigenen Mindestlöhne anheben. Aber auch in Sachen Branchentarif bietet das Unternehmen dem HDE Unterstützung an.

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Unternehmen will sich bei Verhandlungen engagieren – Mindestlöhne über Branchenschnitt

Frankfurt. Der Chef der Schwarz-Gruppe, Klaus Gehrig, will die firmeneigenen Mindestlöhne anheben. Aber auch in Sachen Branchentarif bietet das Unternehmen dem HDE Unterstützung an.

FLÄCHENTARIFVERTRAG

Blockadestellung

Der Flächentarifvertrag im Einzelhandel steht vor einer Zerreißprobe. Verdi lehnt eine Verhandlung über Entgeltstrukturen kategorisch ab, während die Geduld der Arbeitgeber schwindet.

Karstadts Ausstieg schwächt Tarifbindung

Mit der überraschend von Karstadt angekündigten „Tarifpause“ hat sich nach Globus ein weiteres Großunternehmen aus der Tarifbindung verabschiedet. Damit sind jetzt innerhalb kurzer Zeit insgesamt 50000 Mitarbeiter aus der Tarifbindung ausgeschieden. Auch

Karstadts Ausstieg schwächt Tarifbindung

Mit der überraschend von Karstadt angekündigten „Tarifpause“ hat sich nach Globus ein weiteres Großunternehmen aus der Tarifbindung verabschiedet. Damit sind jetzt innerhalb kurzer Zeit insgesamt 50000 Mitarbeiter aus der Tarifbindung ausgeschieden.

FOKUS

HDE/Lidl Der Einzelhandelsverband HDE kritisiert die Forderung des Discounters Lidl nach einem flächendeckenden, branchenübergreifenden Mindestlohn von 10 Euro. Die Lohnverhandlungen seien Sache der Tarifpartien, zudem müsste auf branchenspezifische Bes

Verdi macht sich für Tarifautonomie stark

Gewerkschaft sieht nach BAG-Auflösung HDE als Tarifträgerverband für den Einzelhandel

Berlin. Verdi macht sich für die Tarifautonomie im Einzelhandel stark. Doch dazu braucht die Gewerkschaft die tätige Mithilfe des HDE. "Wir wollen die Tarifautonomie im Einzelhandel erhalten", erklärte Margret Mönig-Raane auf einem Pressegespräch am Mon

Revolution im Tarifsystem

Arbeitgeber, Verbände und Gewerkschaft modernisieren die Flächentarife

Sieben, acht, neun Verhandlungsrunden und nächtelange Sitzungen. Drohungen, Demonstrationen und Streiks. Die regionalen Abschlüsse der neuen Tarife sind alle Jahre wieder ein harter Kampf. Und ein Krampf. Die Dienstleistungsgewerkschaft Verdi berücksichti

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Erfolgsorientiert - Sollte sich die Bezahlung der Mitarbeiter am Unternehmenserfolg orientieren?

Nicht tarifgebunden - Sind Sie tarifgebunden?

€ 5,75

FIT läuft sich für Tarifvertrags-Reform warm

Arbeitgeber wollen leistungsgerechte Bezahlung - Erste Umsetzung in 2004 - Gespräche mit Verdi - Neue Tarifstruktur bis 2006

Frankfurt, 10. April. Parallel zu den anstehenden Tarifverhandlungen drängen die Arbeitgeber auf eine Reform des im Einzelhandel gültigen Entgelttarifvertrags. Variable Vergütungssysteme und zeitgemäße Eingruppierungen sollen die von den Tarifparteien als

Sparfaktor Personal

Die Kunden bleiben aus. Umsätze und Erträge sind viel zu niedrig. Der Textilhandel muss sparen. Karstadt hat in diesem Jahr 7000 Mitarbeiter entlassen, bei P&C haben Umstrukturierung und Personalabbau gerade begonnen. Auch kleine und mittlere Betriebe streichen ihre Personalbudgets stärker denn je zusammen. Das hat weit reichende Folgen: für Mitarbeiter, für Unternehmen, für die gesamte Branche.

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Stellenabbau 2002 und 2003

Weihnachtsgeld - Haben Sie das Weihnachtsgeld im Vergleich zum Vorjahr gekürzt?

Kaum freie Stellen - Gibt es in Ihrem Unternehmen derzeit einen Einstellungstopp?

€ 5,75