Integration im Supermarkt

Jeder fünfte Mitarbeiter im Handel mit Migrationshintergrund - Türken stellen größte Gruppe - Mehrsprachigkeit als Chance

Frankfurt. Von den 2,9 Millionen Mitarbeitern des Handels in Deutschland hat jeder Fünfte einen Migrationshintergrund. Damit leistet die Branche einen wichtigen Beitrag zur Integration. Dass Aishe und Angela, Ali und Andreas im LEH einträchtig nebeneina

Gleichstellungsgesetz hat Geburtstag

Niemand feiert - Probleme beschäftigen höchste Gerichte - Auswirkungen ganz anders als erwartet - EU legt noch nach

Frankfurt. Nächsten Montag wird das Allgemeine Gleichstellungsgesetz (AGG) zwei Jahre alt. Inzwischen werden die praktischen Folgen deutlich und sind ganz andere als erwartet. Ein aktueller Richtlinienentwurf der EU-Kommission sieht die Ausweitung des Di

Alle Talentreserven mobilisieren

Markenhersteller und Händler machen sich für die Integration von Arbeitnehmern mit Migrationshintergrund stark

Frankfurt. Interkulturelle Integration - ein Thema, das Deutschland politisch bewegt. Zur gelungenen Eingliederung von Zuwanderern tragen Handel und Hersteller als Arbeitgeber bei - zum eigenen Nutzen. Mit zahlreichen Projekten fördern sie die Assimilier

[5248 Zeichen]

BEWERBUNGSVERHALTEN IN DEUTSCHLAND

€ 5,75

Keine Klagewelle aufgrund AGG

Frankfurt, 9. August. Das Allgemeine Gleichstellungsgesetz (AGG), das seit nunmehr einem Jahr in Kraft ist, hat nicht zu der vom HDE erwarteten Klagewelle geführt. "Bislang sind nur vereinzelte Klagen anhängig", bestätigt HDE-Referent Heribert Jöris. Auc

Diskriminierung schwer zu vermeiden

Gleichstellungsgesetz in den Unternehmen noch unzureichend umgesetzt - Gefahr von Klagen groß - Fachliche Beratung bietet Schutz

Frankfurt, 22. März. "Die Arbeitgeber sind nicht AGG-fest", so das Fazit des Einzelhandelsverbandes HDE gut ein halbes Jahr nach Inkrafttreten des Gleichstellungsgesetz. Viele Unternehmer verstoßen weiterhin gegen Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehan

Handel meidet Arbeitsrichter

Frankfurt, 15. März. Der Einzelhandel bevorzugt bei Beschwerden von Arbeitnehmern und Bewerbern gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) außergerichtliche Einigungen. "Der Run auf die Arbeitsgerichte ist ausgeblieben", bestätigt HDE-Arbeitsrech

Termine

Fachtagung High-Tech-Textilien. In Stuttgart findet am 22. März die jährliche Fachtagung "High-Tech-Textilien 2007" statt. Innovative Garn- und Fasertechnologien für Funktionstextilien und Technische Textilien stehen im Mittelpunkt der Veranstaltung. Exp

Anti-Diskriminierungsgesetz betrifft Einzelhandel

Neue Rechtslage ab August - Einzelhandel zeigt sich gelassen - Keine Klagewelle erwartet

Frankfurt, 18. Mai. Aller Voraussicht nach wird von August an das Anti-Diskriminierungsgesetz in Kraft treten, das zum Teil weitreichende Eingriffe ins Wirtschaftsleben vorsieht. Der Einzelhandel sieht sich jedoch gut gerüstet und erwartet keine Klagewel

Tariflandschaft muss sich wandeln

Antidiskriminierungsrichtlinie der EU stellt neue Anforderungen an kollektives Arbeitsrecht

Frankfurt, 10. November. In gut einem Jahr muss die neue Bundesregierung die Antidiskriminierungsrichtlinie der EU umgesetzt haben. Die neuen Regeln werden auch erheblichen Einfluss auf das deutsche Arbeitsrecht und die Tariflandschaft haben. Daran hat v

Antidiskriminierungsgesetz stößt auf Widerstand

BAG und HDE kritisieren Überregulierung - Änderungen im Entwurf wahrscheinlich

Frankfurt, 10. März. Der Entwurf zum Antidiskriminierungsgesetz stößt bei Wirtschaftsvertretern auf scharfe Kritik. Auch HDE und BAG haben in dieser Woche anlässlich der Sachverständigenanhörung zu dem Gesetzesentwurf ihren Unmut deutlich gemacht. "Das br