KURZ NOTIERT

· Unter dem Titel "Chancen des automatischen Aufbaus von Wissensstrukturen - Fraunhofer Con Weaver, IBM und SAP-Anwendungen" veranstaltet das Fraunhofer-Institut für Integrierte Publikations- und Informationssysteme (IPSI) am 24. Mai einen eintägigen Wor

Manager ist ein Beruf und keine Berufung

Online-Kurs für Führungskräfte: Via Blended-Learning zum kompetenzgeprüften Chef, der in der Lage ist, wirksam zu führen

Heidelberg, 29. September. Für Mitarbeiter unterer Hierarchiestufen ist Weiterbildung per E-Learning inzwischen gang und gäbe. Das Malik Management Zentrum St. Gallen hat jetzt ein Programm speziell für das Management entwickelt. "Bis heute gibt es für M

Kritik ist eine kostenlose Beratung

Königsteiner Akademie trainiert die Dialogführung - Breite Palette an Verhaltensweisen üben

Königstein, 23. Juni. Gespräche und Besprechungen gehören zum Arbeitsalltag. Gerät die Kommunikation aus den Fugen, führt sie zur Ineffizienz. Unternehmen werden im Innersten von Dialogen zusammengehalten. Ihre Qualität entscheidet über Erfolg oder Misse

Rollenspiel mit Souffleur

Internationale Unternehmen schulen ihre Führungskräfte in Managementfragen

Frankfurt, 21. April. In den USA ist Nachhilfeunterricht in Sachen Führungsverhalten eine Selbstverständlichkeit. Internationale Unternehmen, die auch in Deutschland agieren, stellen ihren Managern einen Coach an die Seite. Executive Coaching ist eine Ber

Führungsfähigkeiten von morgen herauskitzeln

Beim Nachfolgemanagement muss dem Eignungsattest eine Potenzialanalyse vorangestellt werden - Personalentwickler DDI zeigt wie

Frankfurt, 18. November. Falsche Personalentscheidungen kosten viel Geld. Wie man die Nachfolge für Führungspositionen unterhalb der Top-Ebene erfolgreich, geräuschlos und preiswert managen kann, zeigt Development Dimension International (DDI) Deutschland

Jobsuche findet zunehmend im Internet statt

Über die eigenen Karriereseiten hinaus nutzen Unternehmen digitale Jobbörsen - Vorteile sind Kostenreduktion und Selektion

Frankfurt, 5. August. Online-Jobbörsen kämpfen um Stellenanzeigen und Inserenten. Die digitalen Akteure schalten monatlich Tausende von Anzeigen. Dazu gehören auch Offerten von Handelshäusern und Industrieunternehmen. Das Internet - einst einem kleinen

Weiterbildungsmarkt in Deutschland schrumpft

Lünendonk untersucht deutsche Bildungsanbieter - Rezession macht den Dienstleistern zu schaffen

Bad Wörishofen, 27. Mai. Der Weiterbildungsmarkt in Deutschland befindet sich seit mehr als zwei Jahren in einer Krise. Als Folge der Rezession reduzieren nicht nur Wirtschaftsunternehmen und Behörden die Schulungs- und Trainingsausgaben für ihre Mitarbei

Weiterbildung als Sprungbrett

Rund die Hälfte aller Deutschen lernt lebenslang

Frankfurt, 7. April. Junge und leistungswillige Menschen setzen stärker auf Weiterbildung als andere. Während sich im Schnitt rund die Hälfte aller Deutschen neben dem Beruf, dem Studium und der Ausbildung beruflich fortbildet, sind es in dieser Gruppe üb

Wal-Mart lehrt soziale Kompetenz

Frankfurt, 1. April. Der amerikanische Handelsfilialist Wal-Mart will seinen 1,2 Millionen Angestellten in den USA ein Internet-basiertes E-Learning-Programm zur Entwicklung sozialer Kompetenzen anbieten. Unter dem Titel "My Education Connection" (Mein Au

Zu wenig Platz für ältere Arbeitnehmer

Frankfurt, 18. März. Der Anteil der 55- bis 65-jährigen Arbeitnehmer in Deutschland ist geringer als in anderen Industriestaaten. Nur noch 40 Prozent dieser Altersgruppe standen im Jahr 2002 hier zu Lande im Berufsleben. 1970 habe der Anteil noch bei knap