Führungskräfte müssen ersetzbar sein
Karlsberg-Braugruppe systematisiert Personalentwicklung und Nachfolgeplanung – Human Resources als Business Partner
Homburg. Die Karlsberg-Brauerei hat eine schwierige Phase der Restrukturierung durchlaufen. Mancher Einschnitt war nötig. Umso wichtiger ist es für die Unternehmensleitung, mit der verbliebenen Mannschaft eine tragfähige Perspektive aufzubauen. Personalentwicklung und Nachfolgeplanung spielen dabei eine Schlüsselrolle.
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