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    Lebensmittel Zeitung 34 vom 26.08.2022 Seite 44

    Management & Karriere

    Von Kaufland zu New Leadership

    Der Wechsel ins Coach-Fach hat oft mit persönlichen Erlebnissen zu tun – Tanja Eggers‘ Thema ist der gesunde Umgang mit sich und anderen

    Tanja Eggers hatte als Category Managerin Fleisch bei Kaufland viel erreicht, als die Karriere ihres Partners im gleichen Unternehmen durch einen Schlaganfall ein jähes Ende nahm. Heute setzt sie sich als Business Coach für eine sehr persönliche Art der Führung ein und plädiert für mehr Mut zum eigenen Weg.

    [6518 Zeichen] € 5,75

    Lebensmittel Zeitung 41 vom 09.10.2020 Seite 40

    Management & Karriere

    Schwarz-Gruppe fordert Personaler

    24 Prozent Fluktuation – Konzepte zu Job-Rotation, Diversity, Chancengleichheit und Nachhaltigkeit

    Neckarsulm. Der aktuelle Nachhaltigkeitsbericht der Schwarz-Gruppe bietet auch reichlich Transparenz zum Thema Personalstrategie und Beschäftigtenzahlen bei Lidl und Kaufland.

    [4569 Zeichen] Tooltip
    Kraftakt Personalbeschaffung
    € 5,75

    Lebensmittel Zeitung 10 vom 07.03.2014 Seite 062

    Management und Karriere

    Schwarz-Gruppe will Chancengleichheit

    Frauenförderung bei Lidl und Kaufland nimmt Formen an – Personalsysteme werden überarbeitet – Mentoringprogramm

    Neckarsulm. In den unterschiedlichen Bereichen der Schwarz-Gruppe soll es in Zukunft mehr Top-Managerinnen geben. Erste Maßnahmen sind in der Umsetzung. Die Rahmenbedingungen für gezielte Entwicklung weiblicher Führungskräfte werden verbessert.

    [5120 Zeichen] € 5,75

    Lebensmittel Zeitung 10 vom 07.03.2014 Seite 62

    Management und Karriere

    Schwarz-Gruppe will Chancengleichheit

    Frauenförderung bei Lidl und Kaufland nimmt Formen an – Personalsysteme werden überarbeitet – Mentoringprogramm

    Neckarsulm. In den unterschiedlichen Bereichen der Schwarz-Gruppe soll es in Zukunft mehr Top-Managerinnen geben. Erste Maßnahmen sind in der Umsetzung. Die Rahmenbedingungen für gezielte Entwicklung weiblicher Führungskräfte werden verbessert.

    [5120 Zeichen] € 5,75

    Lebensmittel Zeitung 30 vom 26.07.2013 Seite 40

    Management und Karriere

    Schwarz-Gruppe will Frauen fördern

    Mindestens eine Frau im Vorstand als Ziel – Positive Erfahrungen mit Führung in Teilzeit – Bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf

    Neckarsulm. Lidl und Kaufland wollen mehr Frauen in Führungspositionen. Die Schwarz-Gruppe plant dazu eine gezielte Qualifizierung für Managerinnen. Außerdem will sie bessere Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf schaffen.

    [3759 Zeichen] € 5,75

    Lebensmittel Zeitung 30 vom 26.07.2013 Seite 040

    Management und Karriere

    Schwarz-Gruppe will Frauen fördern

    Mindestens eine Frau im Vorstand als Ziel – Positive Erfahrungen mit Führung in Teilzeit – Bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf

    Neckarsulm. Lidl und Kaufland wollen mehr Frauen in Führungspositionen. Die Schwarz-Gruppe plant dazu eine gezielte Qualifizierung für Managerinnen. Außerdem will sie bessere Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf schaffen.

    [3759 Zeichen] € 5,75