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    Lebensmittel Zeitung 24 vom 17.06.2005 Seite 040

    Service Management und Karriere

    Mit Begeisterung das Leistungspotenzial entfalten

    DGFP-Kongress: Professionelles Personalmanagement funktioniert nur in der Verzahnung mit der Unternehmensstrategie

    Wiesbaden, 16. Juni. Auf dem 13. DGFP-Kongress drehte sich alles um die Frage, wie man die richtigen Menschen für ein Unternehmen gewinnt. Sie fordern und fördern ist eine vieler Antworten der zweitägigen Veranstaltung, an der 850 Personalverantwortliche

    [6455 Zeichen] € 5,75

    Lebensmittel Zeitung 22 vom 30.05.2003 Seite 061

    Service Jobs und Karriere

    Lücken werden erst gemessen, dann gefüllt

    DGFP-Kongress: Arbeitskreis erarbeitet Konzept eines wertorientierten Personalmanagements - Neue Arbeitswelt bleibt ein Mythos

    Wiesbaden, 28. Mai. Der 11. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) in Wiesbaden befasste sich mit der Rolle des Personalmanagements im wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Wandel. Unter dem Motto "Menschen entscheiden im Wa

    [5914 Zeichen] Tooltip
    Faktoren zur Messung der Qualität und Verfügbarkeit des Personals bei Rewe

    Projektablauf in der Metro Group
    € 5,75