Personal, ein Thema für Profis

Der Markt verändert sich, neue Konzepte sind gefragt, gerade im Personalmanagement: Thema einer TW-Konferenz in Frankfurt.

Eine immer älter werdende Gesellschaft, härter werdender Wettbewerb um gute Mitarbeiter sowie neue Kommunikationstechniken: Personalchefs stehen vor vielfältigen Herausforderungen. Gute Mitarbeiter werden stärker denn je zu einem Wettbewerbsvorteil, und

Mode-Profis im Hörsaal

Summer School der FH Würzburg mit Themen rund um die Branche

Akademisches Wissen mit praktischer Expertise verbinden will die Weiterbildungs-Plattform "Corporate University - Summer School 2008". Sie wird vom 1. September bis zum 31. Oktober von der Hochschule für angewandte Wissenschaften Fachhochschule Würzburg-

Mode-Profis als Dozenten

FH Würzburg veranstaltet erstmals Summer School zu Themen der Textil- und Bekleidungsbranche; MBA-Studiengang geplant

Die Fachhochschule Würzburg-Schweinfurt veranstaltet vom 8. bis 26. September erstmals eine Summer School mit Partnerunternehmen aus der Bekleidungsbranche. Während der Weiterbildungsveranstaltung stehen Themen wie Strategic Retail Management, Allgemeine

TW-Serie: Die neuen Karrieren

"Wir zeigen einen ganz klaren Weg auf"

Karriere im Fashion-Business (2): S.Oliver qualifiziert Nachwuchskräfte gezielt für Führungsaufgaben im Groß- und Einzelhandel. Das Personalentwicklungskonzept "S.Oliver Way Up" ermöglicht die systematische und dennoch individuelle Förderung.

In den meisten inhabergeführten Unternehmen ist der Einfluss des Chefs auf die Strategie und Kultur des Hauses enorm, und so ist es auch bei S.Oliver in Rottendorf. Bernd Freier, Gründer und Alleininhaber, scheint ständig im Haus präsent zu sein, egal ob

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KARRIERE BEI S.OLIVER - Personalentwicklungskonzept S.Oliver Way Up (Einzelhandel)

€ 5,75