Otto pusht Karrieren in Teilzeit

Führungspositionen werden grundsätzlich in 80 Prozent ausgeschrieben – Frauenquote im Blick – SAP berichtet von guten Erfahrungen

Mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen, daran arbeiten alle progressiven Arbeitgeber. Der Online-Händler Otto versucht es nun mit einem beherzten Schritt, der gute Begleitung erfordert.

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Frauenquote bei Otto noch ausbaufähig - Anteil weiblicher Führungskräfte nach Berichtsebene

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Neue Formate für Mitbestimmung

Betriebsratsarbeit in Zeiten von New Work – Agile Methoden, Projektarbeit und moderierte Gespräche – Expertenwissen erforderlich

Neue Methoden der Zusammenarbeit und der Konfliktlösung sind auch zwischen den Betriebsparteien gefragt. Bei der Otto-Tochter Hermes etwa bildet ein „agiles Manifest“ die Grundlage der Betriebsratsarbeit.

Dienstwagenregelung

SAP bestellt ab 2025 nur noch E-Autos

27000 Autos gehören zur Dienstwagenflotte des Softwarekonzerns SAP, davon fahren 17000 auf deutschen Straßen – die meisten mit Verbrennermotor. Auf E- oder Hybridantrieb entfallen derzeit trotz attraktiverer Besteuerung nur 20 Prozent. Doch das soll

IT-Fachkräfte

Google und SAP auf Personalsuche

Frankfurt. Im Kampf um digitale Talente muss sich der Handel warm anziehen. Google hat angekündigt, 1500 neue Jobs in München zu schaffen. Auch an den übrigen Standorten Hamburg und Berlin sollen noch einige hundert Stellen entstehen, in Frankfurt so

Office 4.0 als Zeichen des Wandels

New Work und Open Space fördern Transparenz und helfen Silos aufzubrechen – Praxisbeispiele und Einschätzungen aus der Branche

Frankfurt. Immer mehr Unternehmen modernisieren ihren Arbeitsraum zu offenen Bürolandschaften. Das setzt ein Signal für Veränderung. Ob Transparenz tatsächlich zu Transformation führt, hängt allerdings von mehr ab, als von Design, Glas und Farben.

Lernen für alle und von allen

Betriebliche Weiterbildung verändert sich radikal – Offene Unternehmenskultur ist wichtig – Thomas Jenewein von SAP zum Fortschritt

Walldorf. Wissen für jeden Mitarbeiter anbieten und von jedem Mitarbeiter verfügbar machen – das ist die Antwort der Weiterbildungsakteure auf den schnellen Wandel gefragter Kompetenzen. Warum das wichtig ist, und wie sich digitale Lernformen in der Praxis implementieren lassen, erläutert Thomas Jenewein, Business Development Manager SAP Education Mittel- und Osteuropa.

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Weiterbildung - Altes Paradigma/Neues Paradigma in der digitalen Welt

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Amazon unter Top 25 Arbeitgebern

Frankfurt. Amazon schafft es als einziges Handelsunternehmen unter die Top-25 der beliebtesten Arbeitgeber in Deutschland. Angeführt wird das von der Job- und Recruiting-Plattform Glassdoor veröffentlichte Ranking von dem Technologie-Konzern SAP. Ins

Gesundheit zahlt sich für SAP aus

Stuttgart. Betriebliches Gesundheitsmanagement lohnt sich für SAP. „Jeder zusätzliche Prozentpunkt im unternehmenseigenen Gesundheitsindex BHCI (Business Health Culture Index) bringt 65 bis 75 Millionen Euro Betriebsergebnis“, sagt Melanie Hasslinger

Mitarbeiter brauchen Handlungsspielraum

Belastung durch Arbeitsverdichtung steigt – Führungskräfte als Sozialmanager – Studie zum betrieblichen Gesundheitsmanagement

Stuttgart. Im betrieblichen Gesundheitsmanagement kümmern sich Arbeitgeber statt um Nachsorge mittlerweile verstärkt um Prävention. Das zeigt eine aktuelle Untersuchung, die Prof. Jochen Prümper von der Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin im Rahmen der Fachmesse „Personal Süd“ vorstellte.

Mitarbeiter brauchen Handlungsspielraum

Belastung durch Arbeitsverdichtung steigt – Führungskräfte als Sozialmanager – Studie zum betrieblichen Gesundheitsmanagement

Stuttgart. Im betrieblichen Gesundheitsmanagement kümmern sich Arbeitgeber statt um Nachsorge mittlerweile verstärkt um Prävention. Das zeigt eine aktuelle Untersuchung, die Prof. Jochen Prümper von der Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin im Rahmen der Fachmesse „Personal Süd“ vorstellte.