Die Revitalisierung der Alten beginnt
Die Zeiten von Frühverrentung und Altersteilzeit sind vorbei - Personaler
suchen neue Strategien für die 50-Plus-Generation
Frankfurt, 11. Oktober. Erst wenige Betriebe begreifen die demographischen Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt als unternehmerisches Risiko. BranchenPlayer wie Metro, Otto oder Oetker beginnen gegenzusteuern, indem sie ältere Arbeitskräfte fördern und for
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