Geld allein bindet nicht

Agenturen setzen auf unterschiedliche Benefits zur Mitarbeiterbindung / Hohe Gehälter nicht ausreichend

Agenturen müssen ihren Mitarbeitern auf Dauer mehr bieten als Firmenwagen und Blackberry. Die richtige Mischung aus harten und weichen Benefits entscheidet im Kampf um Talente.

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Zusatzleistungen keine Nebensache - "Die richtigen Benefits können den Ausschlag geben, mich für einen Arbeitgeber zu entscheiden" - Angaben in Prozent

Benefits? die Top 10 aus Mitarbeitersicht - Trend zu flexiblen Arbeitsbedingungen - Trend zu flexiblen Arbeitsbedingungen

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