Verdi-Zoff torpediert New Deal von Rewe

Ein neuer Tarifvertrag für Rewe ist vorerst vom Tisch. Der Konzern hat das Prestigeprojekt, das den Namen New Deal trägt, auf Eis gelegt. Verdi konnte sich nicht auf eine einheitliche Position dazu einigen. Die Gewerkschaft ist tief zerstritten.

Verdi bestätigt Vorurteile

von Werner Tewes

Für Unternehmer ist Verdi ein rotes Tuch. Das liegt in der Natur der Sache. Schließlich ist es die Aufgabe einer Gewerkschaft, die Interessen der Arbeitnehmerschaft zu vertreten – und die sind eben nicht immer mit denen des Arbeitgeberlagers deckungs

Wettbewerbsfaktor Mitarbeiter

von Werner Tewes

Der Handel ist ein People’s business. In wohl keiner anderen Branche hängt der Unternehmenserfolg so sehr an den Menschen wie hier. Allen technologischen Neuerungen zum Trotz sind es im Wesentlichen die Mitarbeiter in den Märkten, die sich um das täg

Rewe und Penny wagen Vorstoß bei Verdi

Sondierungen zu On-Top-Tarifvertrag – Stärkung der betrieblichen Altersvorsorge – Abschluss könnte wegweisend für Branche sein

Köln. Die Rewe Group will sich als Arbeitgeber attraktiver aufstellen. Ein Baustein könnte ein On-Top-Tarifvertrag sein. Die Sondierungen mit Verdi sind angelaufen.

Arcandor führt Wertkonten ein

Altersvorsorge für Beschäftigte - Verdi begrüßt das Projekt - Kein Zusammenhang mit Konzernsanierung

Essen. Der Handelskonzern Arcandor will, obwohl bei seinem Sorgenkind Karstadt derzeit andere Probleme anstehen, Wertkonten für die Beschäftigten einführen. Die Demographieentwicklung, der Wegfall der staatlich geförderten Altersteilzeit Ende 2009, die A

Betriebsrenten außer Betrieb

Die Betriebsrenten werden öffentlich diskutiert. Mit der Kündigung ihres betrieblichen Altersruhegeldes hat die Commerzbank für Aufruhr gesorgt. Der Handel hat sich schon länger mit dem Thema auseinander gesetzt und Fakten geschaffen. Von Dietrich Holler

AVA will personalpolitische Maßstäbe setzen

Von der Mitarbeiter-Qualifikation und Förderung bis zur Altersvorsorge/ Von Heike Balzer-Drohner

Frankfurt, 6. Juni. Seit Arbeitsantritt von Personalvorstand Dr. Hubert Metz im Januar diesen Jahres, weht ein neuer Wind in der Personalpolitik der AVA AG, Bielefeld: Metz hat sich Förderung und Qualifizierung der Mitarbeiter, neue Arbeitszeitmodelle und

Altersvorsorge-Frist verlängert

Noch bis 30. Juni

Die BTE-Mitteilungen in der TextilWirtschaft vom 28. März enthielt die Meldung, dass tarifgebundene Einzelhändler nur noch bis Ende April 2002 ihren Arbeitnehmern bestimmte Durchführungswege der Altersvorsorge vorschreiben können. Diese Frist ist vor kurz

Altersvorsorge für "Tarif"-Mitarbeiter festlegen

Tarifbindung ausschließen?

Für tarifgebundene Einzelhändler rückt ein wichtiger Stichtag näher: Nur noch bis Ende April 2002 kann der Arbeitgeber bestimmte Durchführungswege der Altersvorsorge vorschreiben. Danach hat der Mitarbeiter die freie Wahl. Wichtig zu wissen: Eine Tarifb

Altersvorsorge steht jetzt im Detail

Frist für eigene Angebote der Arbeitgeber läuft am 30. April ab

Frankfurt, 7. Februar. Noch bis Ende April können Arbeitgeber die im vergangenen Jahr in allen Tarifbezirken eingeführte Altersversorgung für Beschäftigte im Handel in Eigeninitiative umsetzen. Unterbleibt dies, können Arbeitnehmer ihren Versorgungsträger