Tech-Event

Rossmann adressiert MINT-Frauen

Auf seinen LinkedIn-Seiten lädt Drogeriefilialist Rossmann gemeinsam mit Otto, Bosch und Siemens im April zum Tech-Event „Women in MINT“ ein. Ziel sei es, „Frauen und die, die sich so fühlen, für Jobs rund um die Themen Mathematik, Informatik, Naturw

Gehaltstransparenz

Nur wenige nutzen Auskunftsrecht

Obwohl für Arbeitnehmer in Unternehmen mit mehr als 200 Mitarbeitenden seit 2017 ein Recht auf Auskunft zur Gehaltsstruktur besteht, haben nur 8 Prozent davon bereits einmal Gebrauch gemacht. Das ergab eine repräsentative Studie der Arbeitgebervergle

Standort-Ranking

Deutschland nur im Mittelfeld

Laut einer Erhebung des Ifo-Instituts liegt Deutschland in Sachen Standortattraktivität nur im Mittelfeld Europas. Wie die Forscher mitteilen, bewerten einheimische Befragte Deutschland mit nur 61,3 von 100 Punkten. Österreich erzielte 72,4, die Schw

Weiterbildung

Stifterverband startet digitalen Lernort

Der Stifterverband bietet auf der Plattform future-skills-journey.de kostenlos Onlinekurse, Podcasts und Lernpakete an, um allen Interessierten Zukunftskompetenzen etwa im Bereich Künstliche Intelligenz oder Resilienz beizubringen. Der Stifterverband

Quiet Hiring hilft gegen Fachkräftemangel

Nachbesetzung aus den eigenen Reihen wird wichtiger – Strukturierte Weiterqualifizierung ist entscheidend / Von Thorsten Rusch

Um Potenziale eigener Mitarbeiter zu entwickeln und offene Stellen schnell besetzen zu können, forcieren immer mehr Unternehmen interne Talentmobilität.

Arbeitsmarkt

Anzahl junger Ungelernter steigt

Die Zahl der 20- bis 34-Jährigen in Deutschland, die weder einen Berufsabschluss haben, noch in Ausbildung sind, ist 2022 auf 2,86 Millionen gestiegen. Das entspricht 19,1 Prozent der Altersgruppe. Über diese Vorabinformation aus dem bald erscheinend

Integration

Unternehmen setzen auf Geflüchtete

Die Bereitschaft von Unternehmen, Geflüchtete mit elementaren Deutschkenntnissen einzustellen, hat zugenommen. Laut einer Umfrage der Bundesagentur für Arbeit stieg die Zahl von 42 Prozent auf 50 Prozent in 2023. 53 Prozent der Unternehmen berichten

Benefits

SAP streicht Idee der Freistellung für Väter

SAP hat die im September 2023 angekündigte sechswöchige Freistellung von Vätern nach der Geburt eines Kindes endgültig gestrichen. Aufgeschoben wurde sie bereits im Januar. Das Unternehmen begründet seinen Rückzug damit, dass es nicht möglich gewesen

Nachwuchsgewinnung

Ausbildungsgarantie erweitert Förderung

Zum 1. April 2024 tritt die Ausbildungsgarantie in Kraft. Ziel dieses staatlichen Hilfspakets ist es, allen jungen Menschen ohne Berufsabschluss den Zugang zu einer vollqualifizierenden, möglichst betrieblichen Ausbildung zu ermöglichen. Dazu gehören

Mitarbeiterentwicklung

Famila gibt Warenhaus an Azubis

Das zur Bartels-Langness-Gruppe gehörende Großflächenformat Famila gibt ein Warenhaus erstmalig in die Hände von Auszubildenden. Wie der Händler mitteilt, übernehmen 41 Nachwuchskräfte aus 12 Häusern am Standort in Hoya ab 2. April für fünf Tage Ware