Wissen der Älteren zu wenig genutzt

Düsseldorf, 13. Dezember. Die Erfahrung pensionierter Mitarbeiter ist in deutschen Unternehmen nicht gefragt. Das ist das Ergebnis einer internationalen Umfrage der Online-Jobbörse Stepstone an der sich in Deutschland 5472 Menschen beteiligten. Demnach g

Die Revitalisierung der Alten beginnt

Die Zeiten von Frühverrentung und Altersteilzeit sind vorbei - Personaler suchen neue Strategien für die 50-Plus-Generation

Frankfurt, 11. Oktober. Erst wenige Betriebe begreifen die demographischen Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt als unternehmerisches Risiko. BranchenPlayer wie Metro, Otto oder Oetker beginnen gegenzusteuern, indem sie ältere Arbeitskräfte fördern und for

Otto hebt online Wissensschätze

Frankfurt, 15. März. Die Versandhandelsgruppe Otto wird neuer Partner der Initiative "Erfahrung Deutschland". Diese sammelt und bündelt das Expertenwissen von Fach- und Führungskräften im Ruhestand und stellt es der Wirtschaft wieder zur Verfügung. "Mit

Die Älteren werden bald gebraucht

Fachkräftemangel durch Demografiewandel - Personalstrategien von Metro, Beiersdorf, Rewe

Frankfurt, 1. März. Gefahr erkannt, aber nicht gebannt. Unternehmen tun derzeit wenig, um erfahrene Mitarbeiter im Unternehmen zu halten oder einzustellen. Und dies, obwohl ihnen die möglichen Auswirkungen des Demografiewandels auf dem Arbeitsmarkt bekan

Ältere Mitarbeiter weiterhin fördern

Bonn, 18. Januar. Unternehmen sollten stärker auf ältere Mitarbeiter bauen, damit ihnen nicht wertvolles Wissen verloren gehe, wenn ab 2015 die so genannten "Baby-Boomer" ins Rentenalter kommen. So zitiert der Verlag für die Deutsche Wirtschaft Dr. Sven

Jobportal für Ältere gegründet

Potenzial für berufserfahrene Arbeitnehmer in Deutschland

Bielefeld, 16. November. Der demografische Wandel verändert den Arbeitsmarkt. Jobportal "expert.de präsentiert berufserfahrene Frauen und Männer. Während immer mehr gut ausgebildete Ältere vorzeitig aus dem Berufsleben ausscheiden, mangelt es an qualifiz

Konzepte für ältere Mitarbeiter

Mehr Schulungen für Gesundheit und Weiterbildung

Frankfurt, 5. Oktober. Große Unternehmen bemühen sich angesichts des demographischen Wandels vermehrt um ältere Mitarbeiter und investieren in das Erhalten der Leistungsfähigkeit. "Die Wettbewerbsfähigkeit hängt in steigendem Maß von älteren Arbeitnehmer

Ältere Mitarbeiter haben mehr Erfahrung

Einzelhandel hat Altersbegrenzung bei Neueinstellungen - Unwissenheit bei Fördermaßnahmen

Frankfurt, 13. Juli. Mehr als ein Drittel der mittelständischen Unternehmen in Deutschland, nämlich 36 Prozent, beschäftigt derzeit keinen Mitarbeiter, der älter als 50 Jahre ist. Von kleineren Firmen mit bis zu 5 Arbeitnehmern haben sogar 50 Prozent kei

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Altersanteil - Wie viele Mitarbeiter Ihres Unternehmens sind älter als 50 Jahre?

Praxiswerte - Welche Erfahrungen haben Sie in Ihrer Firma mit Mitarbeitern ab 50 gemacht?

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Skandinavier sind viel optimistischer

Düsseldorf, 6. April. Deutsche Arbeitnehmer stufen die Chancen älterer Jobsuchender auf dem Arbeitsmarkt als gering ein. Mehr als die Hälfte glaubt, dass es über 40-Jährige "sehr schwer" haben, eine neue Beschäftigung zu finden. 37 Prozent sind der Meinu

KURZ NOTIERT

· Bildungs-Forum in Bozen. Die Media-Didact GmbH bietet mit der Veranstaltung Aus- und Weiterbildungsleitern im Lebensmittelhandel eine Plattform für den Erfahrungsaustausch. Im Mittelpunkt stehen die Suche nach den richtigen Mitarbeitern sowie Effizienz