Gleiche Chancen für alle!

Von echter Diversität ist die Digitalbranche noch weit entfernt. Aber immer mehr Initiativen kämpfen für Vielfalt – auch die OMR

Gleiche Kohle, gleiche Chancen – geht’s um Frauen und Männer, LGBTQ+, Menschen mit Behinderungen, Junge und Alte – im Business, speziell im digitalen Business, ist der Weg zu 50:50 noch weit. Frauen verdienen für den gleichen Job noch immer deutlich