„Wir wollen keine Zoolöwen“

Publicis Pixelpark: Die Vorstände Horst Wagner und Dirk Kedrowitsch präsentieren die neue Aufstellung der Gruppe

Lange hat es gedauert. Doch jetzt steht die neue Struktur für die Agenturgruppe Publicis Pixelpark. Im Gespräch mit Horizont erläutern die Vorstände, warum man beim Namen vergleichsweise konservativ vorgegangen ist, wie man sich künftig positionieren will und was sich für sie als angestellte Manager eines internationalen Networks verändert hat.

„Wir wollen keine Zoolöwen“

Publicis Pixelpark: Die Vorstände Horst Wagner und Dirk Kedrowitsch präsentieren die neue Aufstellung der Gruppe

Lange hat es gedauert. Doch jetzt steht die neue Struktur für die Agenturgruppe Publicis Pixelpark. Im Gespräch mit Horizont erläutern die Vorstände, warum man beim Namen vergleichsweise konservativ vorgegangen ist, wie man sich künftig positionieren will und was sich für sie als angestellte Manager eines internationalen Networks verändert hat.

Kampf um Großkunden

Grey: Die Agentur stellt sich für Allianz neu auf, dennoch droht ein Pitch / Kreativchef Kirner kommt im November

Grey-Chef Dickjan Poppema erreichte die Nachricht vorige Woche im Urlaub in der Provence. Der langjährige Kunde Deichmann hat sich nach einem umfangreichen Pitch entschieden, die fast 20 Jahre währende Zusammenarbeit mit der WPP-Tochter fortzusetzen.

Kampf um Großkunden

Grey: Die Agentur stellt sich für Allianz neu auf, dennoch droht ein Pitch / Kreativchef Kirner kommt im November

Grey-Chef Dickjan Poppema erreichte die Nachricht vorige Woche im Urlaub in der Provence. Der langjährige Kunde Deichmann hat sich nach einem umfangreichen Pitch entschieden, die fast 20 Jahre währende Zusammenarbeit mit der WPP-Tochter fortzusetzen. Für

Kommentar

Umbau reicht nicht

Grey muss mehr ändern als die Strukturen

100 Tage sind gewöhnlich die Zeit, die man einem neuen Manager gibt, um sich einzuarbeiten. Danach sollen die Leitlinien für den künftigen Kurs stehen und idealerweise die ersten Maßnahmen eingeleitet sein. Grey-Chef Dickjan Poppema ist jetzt etwas m

Kommentar

Umbau reicht nicht

Grey muss mehr ändern als die Strukturen

100 Tage sind gewöhnlich die Zeit, die man einem neuen Manager gibt, um sich einzuarbeiten. Danach sollen die Leitlinien für den künftigen Kurs stehen und idealerweise die ersten Maßnahmen eingeleitet sein. Grey-Chef Dickjan Poppema ist jetzt etwas mehr

Grey verpasst sich eine neue Struktur

CEO Dickjan Poppema formiert neues Führungsgremium und will in die Bereiche Digital und Dialog investieren

Der neue Grey-Chef Dickjan Poppema konkretisiert seine Pläne für den Umbau der Agentur. Im Kern steht – wie zur Ernennung angekündigt (Horizont 51/2012) – die Rückkehr zur früheren Positionierung: „Grey soll wieder die führende Agenturgruppe für stra

Grey verpasst sich eine neue Struktur

CEO Dickjan Poppema formiert neues Führungsgremium und will in die Bereiche Digital und Dialog investieren

Der neue Grey-Chef Dickjan Poppema konkretisiert seine Pläne für den Umbau der Agentur. Im Kern steht – wie zur Ernennung angekündigt (Horizont 51/2012) – die Rückkehr zur früheren Positionierung: „Grey soll wieder die führende Agenturgruppe für strategi

Turbulente Tage bei Grey

Bei der WPP-Agentur gehen die Manager Hupertz, Vanoni und Janssen / Sparmaßnahmen geplant

Die Agentur Grey in Düsseldorf kommt nicht zur Ruhe. Nach dem überraschenden Wechsel auf dem Chefposten der deutschen Gruppe Ende vorigen Jahres – der langjährige CEO Uli Veigel wurde von Dickjan Poppema abgelöst (Horizont 51-52/2012) – gibt es weite

Turbulente Tage bei Grey

Bei der WPP-Agentur gehen die Manager Hupertz, Vanoni und Janssen / Sparmaßnahmen geplant

Die Agentur Grey in Düsseldorf kommt nicht zur Ruhe. Nach dem überraschenden Wechsel auf dem Chefposten der deutschen Gruppe Ende vorigen Jahres – der langjährige CEO Uli Veigel wurde von Dickjan Poppema abgelöst (Horizont 51-52/2012) – gibt es weitere V