Home Office ganz vorn bei Arbeit 4.0

Köln. Laut Kienbaum-Umfrage haben schon 74 Prozent der Unternehmen New Work auf der Agenda. Immerhin 63 Prozent der befragten Firmen haben bereits Maßnahmen ergriffen. Am beliebtesten ist die Option, Mitarbeiter von zu Hause aus arbeiten zu lassen un

Zeitsouveränität am Arbeitsplatz

Flexibilität und Kreativität gewinnen an Bedeutung - Unternehmenskultur ist ein Wirtschaftsfaktor

Frankfurt. Beruflicher Erfolg und Geld sind nicht alles: Arbeitnehmer wünschen sich zunehmend eine flexible Arbeitszeitgestaltung. Hauptursache für diesen Wunsch ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. 79 Prozent der Frauen und 68 Prozent der Männe

Innovativere Arbeitsmodelle gefragt

Personalmanager suchen nach den richtigen Instrumenten, um Arbeitnehmern gerecht zu werden

Gummersbach. Die Personalverantwortlichen deutscher Unternehmen kennen das Problempotenzial der demographischen Entwicklung. Geeignete Instrumente, ihr erfolgreich zu begegnen, sind vielen aber nicht bekannt oder werden nicht eingesetzt. Das ist in der K

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DIE WICHTIGSTEN WORK-LIFE-BALANCE-INSTRUMENTE - Arbeitsmodelle

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SEMINARE • KONGRESSE • TAGUNGEN

Personal und Management

Prozessoptimierung Für Führungskräfte der Bereiche Personal, Organisation und Controlling. Programm: Unter Seminarleitung von Prof. Dr. Silke Wickel-Kirsch (Fachhochschule Wiesbaden) lernen die Teilnehmer, Prozesserhebungen und -optimierungen durchzuf

Motiviert von Kopf bis Fuß

Die Nachwuchsmanager der Lebensmittelbranche stellen hohe Ansprüche. Diese werden in der Realität oft nicht erfüllt. Und der Handel hinkt der Industrie immer noch hinterher. Gerade in Sachen Führungskultur und Verantwortung. Eine Umfrage der LZ mit der Kienbaum-Unternehmensberatung. Von Bernd Biehl

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Kulturelle Differenzen - Anspruch und Realität im Urteil von Nachwuchsmanagern in Handel und Industrie

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Arbeiten bis zum Umfallen lohnt sich nicht

Ausgebrannt und erschöpft: Immer mehr Manager leiden am Burnout-Syndrom - Unternehmen versuchen, gegenzusteuern

Frankfurt, 29. Mai. Macht, interessante Aufgaben und ein gut gefülltes Konto bezahlen Deutschlands Manager oft mit einem Burnout. Die Unternehmen versuchen zunehmend, schon im Vorfeld gegenzusteuern. Der Manager, der 60 bis 70 Stunden pro Woche arbeitet

HDE fordert Neuregelung

mv. Frankfurt, 3. Februar. Die seit April 1999 geltende Regelung zu geringfügigen Beschäftigungsverhältnissen hat nach Auffassung des Hauptverbandes des Deutschen Einzelhandels (HDE) "ihr Hauptziel verfehlt und muss dringend revidiert werden". Nach den

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Personal und Management Führungstechniken in schlanken Unternehmen Das Seminar richtet sich an Mitglieder der Geschäftsführung sowie Fach- und Führungskräfte aus allen Unternehmensbereichen. Programm: In diesem Intensiv-Seminar werden Wege gezeigt,

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Personal und Management Personaleinsatzplanung bei längeren Ladenöffnungszeiten Zielgruppe sind Führungskräfte, die Personalplanung verantworten. Programm: Das Seminar will den Teilnehmern aufzeigen, welche Schritte notwendig sind, um die Personalei

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Personal und Management Konzepte, Tricks und Kniffe für GmbH-Geschäftsführer Vier Seminar- Bausteine, gerichtet an Gesellschafter, Geschäftsführer, zukünftige Geschäftsführer, Leiter der Rechtsabteilungen. Programm: Die Seminarreihe will die Teilneh