Mittelstand wirbt mit Hybridarbeit

650 Bewerber lockt der Karrieretag Familienunternehmen ins Sauerland – Arbeitgeber präsentieren sich modern und nachhaltig

53 Unternehmen kamen mit offenen Stellen nach Attendorn, darunter Haribo, Wepa, Krombacher und Jägermeister. Sie ziehen viele Register, um sichtbarer zu werden als moderne Arbeitgeber.

Endlich wieder Präsenz-Bewerbertage

Konsumgüterunternehmen starten neu durch auf dem Karrieretag Familienunternehmen - Profil geschärft für mobiles Arbeiten

Der persönliche Kontakt zu Bewerbern lockte nach über zwei Jahren Pause Bahlsen, Tönnies, PreZero, Storck, Heristo, Dr. Wolff und Haribo zum 25. Karrieretag nach Bielefeld. Das Bauunternehmen Goldbeck trommelte als Gastgeber selbstbewusst für die Vorzüge von Familienunternehmen.

Schwarz Gruppe

Digitale Karrieremesse für Absolventen

Zum zweiten Mal führt die Schwarz-Gruppe die Online-Messe Future_con am 5. April 2022 für Absolventen aller Fachrichtungen durch. Auf einem virtuellen 360-Grad-Campus präsentieren sich neben Lidl und Kaufland auch die Schwarz Dienstleistungen, Pre Ze

Der Handel zeigt Flagge in Köln

Branche wirbt auf Absolventenkongress um Nachwuchs – Discounter besonders aktiv – Reges Interesse der Zielgruppe

Köln. Von Rewe bis Otto, von Metro bis Obi, von Aldi bis Tedi: Der Handel nutzt den diesjährigen Absolventenkongress auf dem Kölner Messegelände, um für seine Karrierechancen die Trommel zu rühren. Die Kandidaten zeigen sich interessiert und gut vorbereitet.

Der Handel zeigt Flagge in Köln

Branche wirbt auf Absolventenkongress um Nachwuchs – Discounter besonders aktiv – Reges Interesse der Zielgruppe

Köln. Von Rewe bis Otto, von Metro bis Obi, von Aldi bis Tedi: Der Handel nutzt den diesjährigen Absolventenkongress auf dem Kölner Messegelände, um für seine Karrierechancen die Trommel zu rühren. Die Kandidaten zeigen sich interessiert und gut vorbereitet.

Handel wirbt intensiv um Absolventen

Retailer machen sich als Arbeitgeber interessant – Vielfältige Einsatzmöglichkeiten für Akademiker

Köln. Mit massiver Präsenz buhlt der Lebensmittelhandel auf dem Staufenbiel-Kongress um Aufmerksamkeit bei jungen Talenten und feilt an seinem Image als Arbeitgeber.

Handel wirbt intensiv um Absolventen

Retailer machen sich als Arbeitgeber interessant – Vielfältige Einsatzmöglichkeiten für Akademiker

Köln. Mit massiver Präsenz buhlt der Lebensmittelhandel auf dem Staufenbiel-Kongress um Aufmerksamkeit bei jungen Talenten und feilt an seinem Image als Arbeitgeber.

DGFP empfiehlt integriertes Personalmanagement

Kongress und Messe analysieren Trends - Diversity, Globalisierung, Wertewandel, Demografie, Web 2.0 - HR-Abteilungen gefordert

Wiesbaden. Gesellschaftlicher Wandel stellt die Personaler vor neue Aufgaben. Mehr als 600 von ihnen kamen zum Kongress der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP), 1700 besuchten die Messe. "Vielfalt bereichert offene Systeme", benennt DGFP-G

Globaler Kampf um weibliche Talente

Zukunft Personal in Köln - Europas größte Messe für Personalmanagement - Mehr als 530 Aussteller und 200 Vorträge

Köln. Fachkräftemangel und Talent-Management stehen für Unternehmen ganz oben auf der Agenda. Das zeigte auch das Programm der Messe Zukunft Personal. "Junge Frauen werden zur begehrtesten Ressource der Zukunft", behauptet Frank Schirrmacher. Was sich i

Personalmanagement

Frischer Wind im Supermarkt

Ein deutsch-britisches Projekt zeigt: Mehr Führungsverantwortung für Filialleiter im Lebensmitteleinzelhandel kann zu höheren Umsätzen führen.