Spitze 50:50 besetzen

Diversity-Diskussion mit Managerinnen von Metro und Procter

Frankfurt. Die Stärkung von Frauen in Führungspositionen sorgt für Wachstumsimpulse im Unternehmen. Zu diesem Ergebnis kommen die Teilnehmer des Netzwerk-Treffens von Lead auf Einladung von Procter&Gamble.