Lücken werden erst gemessen, dann gefüllt

DGFP-Kongress: Arbeitskreis erarbeitet Konzept eines wertorientierten Personalmanagements - Neue Arbeitswelt bleibt ein Mythos

Wiesbaden, 28. Mai. Der 11. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) in Wiesbaden befasste sich mit der Rolle des Personalmanagements im wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Wandel. Unter dem Motto "Menschen entscheiden im Wa

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Faktoren zur Messung der Qualität und Verfügbarkeit des Personals bei Rewe

Projektablauf in der Metro Group

€ 5,75

Zwei Fliegen mit einer Klappe geschlagen

E-Learning im Handel: Bei Metro bereits voll integriert - Anwender sehen weiteres Potenzial

Karlsruhe, 13. Februar. E-Learning ist zeit- und kostengünstig. Auf dem Spezialkongress "E-Learning im Handel" im Rahmen der Learntec 2003 erläuterten Metro, Aral und Douglas ihre Projekte. Vorgestellt wurde außerdem das Kooperationsmodell von Kaiser's Te

"Der Putz muss erst von den Wänden fallen"

MMM-Kongress: Referenten zeichnen ein düsteres Bild der deutschen Wirtschaft - Nur große Reformschritte führen aus der Krise

München, 6. Februar. Langfristig falsche Trends haben Deutschland schrumpfende Märkte, geringer qualifizierten Nachwuchs, kritische Kunden mit weniger Geld in der Tasche und steigende Kosten eingehandelt. Kreativität und Flexibilität in Bildung und Manage

Das Gesamtbild des Kandidaten muss stimmen

Absolventenkongress: Imagewerbung für die Aussteller - Kontaktbörse für Akademiker mit Führungsambitionen

Köln, 5. Dezember. Insgesamt 12000 Studierende, Absolventen und Young Professionals informierten sich auf dem Forum Absolventen-Kongress in Köln bei 300 Firmen über Stellenangebote und Karriereperspektiven. Kurze Studienzeiten und eine Affinität zum Hande

Endlich sind die wahren Themen gefunden

E-Learning: Nach der Technikeuphorie bewegen nun damit verbundene inhaltliche und betriebspädagogische Fragen zur Konzeption

Nonnweiler, 14. November. E-Learning ist nach anfänglicher Überschätzung und anschließendem übertriebenem Pessimismus jetzt still und heimlich in die Praxis eingesickert und feilt an seiner Erscheinungsform. Nur der Handel zeigt sich bislang resistent geg

Orientierung an amerikanischer Personalarbeit

American Society for Training and Development veranstaltet Kongress

Frankfurt, 13. Juni. Beim Treffen der weltweit größten Vereinigung für Personalexperten und Trainer in New Orleans waren Lernen am Arbeitsplatz und Weiterbildung die Hauptthemen. Auch Personalentwickler und Trainer aus Deutschland hatten den langen Weg

Deutsche Frauen sind machtlos

Väter nehmen Spielräume nicht wahr - Mit Mentoring an die Spitze

Frankfurt, 14. März. Fehlende Kinderbetreuung sowie ein konservatives Rollenbild sind daran schuld, dass es im deutschen Top-Management nur fünf Prozent Frauen gibt. Auch das neue Erziehungsgeldgesetz bringt wenig Hoffnung. Mentoring soll jetzt Frauen auf

Quo vadis, du armer Personaler?

Die Personalabteilung als Beraterin in Unternehmensfragen - Ein Wunschgedanke oder die Realität? / Von Karla Marinac-Stock

Berlin, 28. Februar. Das Personalwesen feiert als institutionalisierter Berufsstand sein 50-jähriges Jubiläum in diesem Jahr. Grund genug zum 8. Handelsblatt Personalkongress, die Trends in der Personalarbeit der nächsten acht Jahre zum Thema zu machen. E

Personalarbeit virtuell gemacht

Stuttgart, 28. Februar. Auch Personalarbeit bleibt von dem Internet-Zeitalter nicht verschont. Mit den neuen Anforderungen und Möglichkeiten will sich die Stuttgarter hma Messe- und Ausstellungs- GmbH (www.hma.de) im Rahmen eines Kongresses beschäftigen.

Lernen auf Vorrat hat ausgedient

Learntec 2002: Serviceorientierte Content-Anbieter setzen sich auf dem Bildungsmarkt durch

Karlsruhe, 14. Februar. Wohin führt die Entwicklung der Bildungstechnologie in Unternehmen und Hochschulen hin? Antworten gaben der Kongress und die Fachmesse der Learntec 2002 in Karlsruhe. Ein den USA wohlbekannter Trend zeichnet sich auch auf dem europ