Kommentar

Gut gemeint ist nicht gut gemacht

Die Debatte um faire Löhne in der Bekleidungsindustrie wird derzeit noch durch Politik und NGOs dominiert, die Unternehmen der Branche tun gut daran, hierzu eine klare Position zu beziehen.

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Gut gemeint ist nicht gut gemacht

Die Debatte um faire Löhne in der Bekleidungsindustrie wird derzeit noch durch Politik und NGOs dominiert, die Unternehmen der Branche tun gut daran, hierzu eine klare Position zu beziehen.

Löhne zum Leben

Politik und NGOs beschäftigen sich ebenso wie die Textilbranche mit der Frage, welcher Maßstab für existenzsichernde Löhne gelten kann und wie deren Durchsetzung in den Beschaffungsländern möglich ist. Die Strategien der Unternehmen – von H&M bis Adidas – sehen unterschiedlich aus.

Löhne zum Leben

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Neuer Standard für Daunen

Große Unternehmen haben sich schon verpflichtet

Textile Exchange, eine gemeinnützige Organisation für Nachhaltigkeit in der Bekleidungs- und Textilbranche, hat bekannt gegeben, dass sich H&M, Eddie Bauer, The North Face, Marmot, Mammut, Helly Hansen und weitere Bekleidungs- sowie Bettwarenmarken dem Z

Neuer Standard für Daunen

Große Unternehmen haben sich schon verpflichtet

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„CSR muss strategisch im Unternehmen verankert werden“

Dialog Textil-Bekleidung stellt Leitfaden mit Handlungsempfehlungen und Best Practise-Beispielen vor

Während an anderer Stelle über ein bundesweites Textilsiegel debattiert wird, stellt der Dialog Textil-Bekleidung (DTB) einen Leitfaden zur Einhaltung von Sozialstandards in der Textil- und Bekleidungsindustrie vor. Erarbeitet wurde der 100 Seiten umfass

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Kommentar

Vertrauen ist gut, Kontrolle ist teuer

Das Unglück von Rana Plaza hat gezeigt, dass die Investition in teure Kontrollen obligatorisch ist Annika Müller

Mit dem Einsturz des Rana Plaza-Komplexes vor rund einem Jahr wurde ein riesiger Trümmerhaufen in der Nähe von Bangladeschs Hauptstadt Dhaka zum Synonym für die dunkle Seite der Bekleidungsindustrie. Die Bilder von Menschen, die nur noch tot aus den Trüm

Kommentar

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