Qualifizierung statt Gehaltserhöhung

Frankfurt. Drei Viertel der Erwerbstätigen zwischen zwanzig und vierzig Jahren würden angesichts der Wirtschaftslage eine vom Arbeitgeber finanzierte Weiterbildung anstelle einer Gehaltserhöhung akzeptieren. Das hat eine aktuelle Umfrage des Marktforschu

Weiterbildung macht innovativ

Frankfurt. Betriebliche Weiterbildung erhöht die Innovationskraft von Unternehmen. Das hat eine Forsa-Studie ergeben, bei der im Auftrag des Instituts für Lernsysteme (ILS) und der Europäischen Fernhochschule Hamburg (Euro FH) 300 Personalverantwortliche

Viele Führungskräfte sind schlecht organisiert

Mängel im Zeitmanagement und bei der Zielkontrolle führen zu unnötigem Streß sowie Effizienzverlusten

LZ. Frankfurt, 1. Juli. Die überwiegenden Mehrheit der Führungskräfte fühlt sich bei der Arbeit durch externe Störfaktoren behindert. So das Ergebnis einer 1999 vom Forsa-Institut durchgeführten Studie unter 500 repräsentativ ausgewählten Managern der deu

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Angst vor dem eigenen Versagen

Leistungsdruck auf Manager wächst - Defizite beim Zeitmanagement

chr. Frankfurt, 17. September. Personalabbau und eine zunehmende Komplexität der Managementaufgaben haben dazu geführt, daß Führungskräfte oftmals hoffnungslos überlastet sind. Probleme bei der Selbstorganisation und mangelhafte Planungsfertigkeiten besch