Schickes Outfit motiviert

Eine attraktive Berufskleidung, funktional und hygienisch umgesetzt, wirkt teambildend und ist als Teil der Corporate Identity eines Hauses durchaus ein Argument beim Kampf um die besten Talente.

OPTIMALE KLEIDUNG

Schickes Outfit motiviert

Eine attraktive Berufskleidung, funktional und hygienisch umgesetzt, wirkt teambildend und ist als Teil der Corporate Idendity eines Hauses durchaus ein Argument beim Kampf um die besten Talente.

Unisex, extra leicht und stylish

Spitzenkoch Tim Raue hat eine eigene Kollektion an Arbeitskleidung auf den Markt gebracht: „Ber-Bek X Tim Raue“. Für die Herstellung der Hosen und Hemden in Blau, Schwarz oder Salbeigrün setzt er auf das Familienunternehmen „Ber-Bek“ aus Mecklenburg-

Kleider machen Leute

Lufthansa Group Taste & More betrachtet Berufsmode als wichtiges Tool im Bereich Employer Branding. Die kürzlich eingeführte Wäsche kommt bei Beschäftigten sehr gut an und stärkt die Identifikation mit dem Unternehmen. In der Außenwirkung erzielt die Berufsmode ebenfalls positive Rückmeldungen.

MITARBEITERAUSSTATTUNG

Nachhaltig und atmungsaktiv

Hochwertig, bequem, stylisch – das sind nur einige der Anforderungen, die heutzutage an Berufskleidung gestellt werden. Zudem rücken ökologische Aspekte immer mehr in den Fokus. Fünf Best-Practice-Beispiele aus München, St. Peter-Ording, Traben-Trarbach und Zweiflingen.

Arbeitskleidung in Hotel oder Gastronomie ist eine Visitenkarte des Betriebs. Worauf achten Hoteliers und Gastronomen dabei besonders? Eher auf die Nachhaltigkeit und Strapazierfähigkeit oder mehr Passform und Design? Die ahgz hat nachgefragt. Im

Profi-Outfit wirkt

Optik, Tragekomfort und mehr und mehr auch Nachhaltigkeit bestimmen die Wahl des Berufs-Outfits. Nicht zu unterschätzen ist die Doppel-Wirkung: als Signal an die Gäste wie auch als Wertschätzung für die Mitarbeiter.

Berufsmode-Trends

Ganz schick bei der Arbeit

Das Outfit der Mitarbeiter ist die Visitenkarte des Hauses. Die möglichst bequeme Kleidung soll dabei pflegeleicht und individualisierbar sein.

Mit Berufskleidung werden Mitarbeiter Teil einer Community und zu Repräsentanten des Unternehmens. Dabei ist es gleichgültig, ob das Outfit gekauft, gemietet oder geleast ist. Voraussetzung für ihre Akzeptanz: Die Kleidung muss passen und praktisch s

Interview

„Bequemlichkeit und Funktionalität an erster Stelle“

Christian F. Kohnert, Hotel Manager, Premier Inn Leipzig City Oper, spricht mit ahgz-Autorin Petra Mewes über Auswahlkriterien, Kleiderpflege und Design.

Herr Kohnert, welche Kriterien waren ausschlaggebend bei der Auswahl der Kleidung Ihrer Mitarbeiter? Premier Inn ist ein Premium Economy-Produkt. Unsere Gäste sollen sich bei uns wohlfühlen, und das funktioniert unserer Meinung nach am besten, we

Trends

So passt das Outfit

Nachhaltigkeit, Hygiene, Komfort und Individualität – das sind die wichtigen Themen bei Corporate Fashion.

Wie die Alltagskleidung unterliegt auch die Berufsbekleidung Moden und Trends. Nachhaltigkeit ist ein Kriterium, das für viele Menschen immer wichtiger wird. Dorint stellt als erste deutsche Hotelgruppe auf nachhaltige Textilien mit dem Siegel „Grüne

Stimmiger Auftritt stärkt das Team

Corporate Fashion Berufskleidung leistet längst mehr als nur ein einheitliches Erscheinungsbild. Das immer individuellere Outfit muss auch dem Team gefallen. Dem Gast signalisiert es das Konzept des Hauses.

Die Uniform ist out, der einheitliche Look bleibt. In der Hotellerie und Gastronomie spiegelt sich wider, was auch im „richtigen Leben“ zu beobachten ist. Der Kleidungsstil wird lockerer und legerer. Aber am einheitlichen Auftritt ihrer Mitarbeiter h