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    Lebensmittel Zeitung 11 vom 13.03.2020 Seite 47,48

    Management & Karriere

    Feedback mit Folgen

    Mitarbeiter um Bewertungen zu bitten, birgt immer Stolperfallen – Erfahrungen von Zalando, Metro und Kienbaum

    Frankfurt. Zalando erlebte im letzten November, wie einem ein Mitarbeiterbefragungs-Tool um die Ohren fliegen kann. Feedback einzuholen ist für deutsche Unternehmen genauso spannend wie heikel. Datenschutz, Mitbestimmungspflicht und Vertrauenswerbung verlangen viel Vorarbeit. Daran können auch die neuen KI-basierten Tools nichts ändern, zeigen die Erfahrungen von Zalando, Kienbaum und Metro.

    [11493 Zeichen] € 5,75

    Lebensmittel Zeitung 2 vom 10.01.2020 Seite 40

    Management & Karriere

    Realitätslücke bei Digitalisierung

    KI wird Handel und Industrie sehr bald verändern – Für Zukunftsforscher Sven Gábor Jánszky verkennen viele Deutsche die Dynamik

    Leipzig. Als Thinktank für die Wirtschaft prognostiziert das Zukunftsforschungsinstitut 2bAhead große Effizienzsprünge durch Technologie und Datennutzung. Voraussetzung ist allerdings, dass deutsche Unternehmen wirklich den Mut finden, es anzupacken.

    [8594 Zeichen] Tooltip
    Reality Gap
    € 5,75

    Lebensmittel Zeitung 20 vom 18.05.2018 Seite 40

    Management und Karriere

    Keine Panik vor der DSGVO

    Mitarbeiterdaten unterliegen ab 25. Mai einem strengerem Datenschutz – Last-Minute-Ratgeber von branchenkundigen Rechtsanwälten

    Frankfurt. Ab nächster Woche müssen alle Unternehmen der EU die Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) anwenden. Sie regelt den Umgang mit personenbezogenen Daten neu und gibt dem Bürger mehr Rechte. Was das für Recruiting und Personalverwaltung bedeutet, erläutern Annegret Balzer und Alexander Späth von der Kanzlei Kleiner Rechtsanwälte

    [8072 Zeichen] € 5,75

    Lebensmittel Zeitung 30 vom 28.07.2017 Seite 42

    Management und Karriere

    Fauxpas bei Bewerberdaten wird teuer

    EU-Recht verschärft ab Mai 2018 den Datenschutz – Tipps von Kai Haake vom Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU)

    Bonn. Wie lange sie Unterlagen von potenziellen Mitarbeitern speichern, wo und in welchem Umfang, das gehört in Personalabteilungen und Personalberatungen spätestens jetzt auf den Prüfstand. Denn ab Mai nächsten Jahres drohen empfindliche Strafen bei Verstößen, weiß Kai Haake, Geschäftsführer beim BDU.

    [7718 Zeichen] € 5,75