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    Horizont 18 vom 02.05.2019 Seite 18

    Praxis

    Manager des Wandels

    Ein Kurs der TAM Akademie soll Unternehmen helfen, die Digitalisierung intern zu organisieren

    Welches Unternehmen überlegt heute nicht, was Trends wie agiles Arbeiten, Digitale Leadership und New Work überhaupt und speziell für die eigene Führungsmannschaft und die Mitarbeiter bedeuten? Ist geklärt, dass sich die Firma auf das eine oder ander

    [2932 Zeichen] € 5,75

    Horizont 11 vom 16.03.2017 Seite 19

    Praxis

    Web first, Mobile second

    Recruiting: Arbeitnehmer kritisieren Zurückhaltung der Firmen bei Mobile Recruiting und Gleichstellung

    Die Themen Digitalisierung und neue Arbeitswelt haben das Recruiting voll im Griff: Dreimal so viele mittelständische Unternehmen wie 2012 (40,5 Prozent) stimmen heute den Einsatz von Social Media mit anderen Personalbeschaffungsmaßnahmen ab; Arbeitg

    [3879 Zeichen] Tooltip
    Weibliche Kandidaten sind Mangelware - Anteil an Bewerberinnen für IT-Positionen in den Unternehmen in Prozent Mehr Frauen = Bessere Stimmung - Warum sollten mehr Frauen eingestellt werden? Männer werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt - Vorteile in Bezug auf Einstellungschancen bei gleicher Qualifikation und Erfahrung von Frauen und Männern Kandidaten sind noch nicht zufrieden mit mobilem Recruiting - Optimierung und Darstellung von Karriereseiten und Stellenanzeigen Wer junge Kandidaten sucht, muss mobil rekrutieren - Möglichkeiten für Unternehmen durch den Einsatz von Mobile Recruiting Nur bei Employer Branding liegt Xing nicht vorn - Nutzungshäufigkeit von Social-Media-Kanälen durch Top-1000-Unternehmen
    € 5,75