Arbeitsplätze unter Druck

Automatisierung erfasst immer komplexere Tätigkeiten

Potenziell kann der Computer immer komplexere Tätigkeiten übernehmen. Eine IAB-Studie zeigt, dass die Ersetzbarkeit von Fachkräften und Spezialisten seit 2016 stärker angestiegen ist als die von Helfern.

Verkaufspersonal hat Zukunftsängste

Köln. Ob Online-Shopping oder Self-Scanning: Die Digitalisierung verändert den Arbeitsalltag von Fachkräften im Handel. Eine Studie des Anzeigenportals Meinestadt.de zeigt, dass sich rund ein Drittel der Fachkräfte Sorgen um ihren Arbeitsplatz machen

Realitätslücke bei Digitalisierung

KI wird Handel und Industrie sehr bald verändern – Für Zukunftsforscher Sven Gábor Jánszky verkennen viele Deutsche die Dynamik

Leipzig. Als Thinktank für die Wirtschaft prognostiziert das Zukunftsforschungsinstitut 2bAhead große Effizienzsprünge durch Technologie und Datennutzung. Voraussetzung ist allerdings, dass deutsche Unternehmen wirklich den Mut finden, es anzupacken.

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Reality Gap

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KI-Experten

Deutschland lockt Digitalfachkräfte

Düsseldorf. Deutschland liegt auf dem zweiten Platz der weltweit beliebtesten Zielländer für hochqualifizierte Digitalfachkräfte und ist damit der attraktivste nicht-englischsprachige Jobstandort der Welt. Das zeigt die internationale Arbeitsmarktstu

HR-Report

Mit Digitalisierung steigt Personalbedarf

Mannheim. Digitalisierung ist nicht Jobkiller, sondern schafft neue Stellen. So positiv sehen die 868 für den jährlichen HR-Report der Beratung Hays befragten Unternehmen die Beschäftigungseffekte der Digitalisierung. Zuwächse gebe es vor allem in IT

Data Scientists in 14 Prozent der Firmen

Berlin. Deutsche Unternehmen schaffen im Zuge ihrer Digitalisierungsstrategie massiv neue Stellen im Bereich Datenanalyse. Aktuell stellen bereits 14 Prozent der Unternehmen mit 100 oder mehr Mitarbeitern Data Scientists ein. Gegenüber dem Vorjahr is

Zalando macht mit Abbau Schlagzeilen

Berlin. Mit Überschriften wie „Algorithmen ersetzen Mitarbeiter“ wollte sich Zalando letzte Woche keineswegs als erstes Unternehmen dazu „committen“, dass Digitalisierung Arbeitsplätze kostet. Vielmehr gehe es um eine klassische Umstrukturierung: Das

Personaler suchen digitales Know-how

Recruiting gewinnt an Bedeutung – Führungskompezenzen im Wandel – Kongress des Bundesverbands der Personalmanager

Berlin. Die Herausforderungen für Personaler nehmen zu. Die Digitalisierung erfordert neue Strategien, Qualifikationen und Werte, so der Tenor beim BPM-Kongress.

Mitarbeiter 4.0

„Deutschland sucht einen neuen Job“

Prof. Gunter Dueck über blinde Flecken der Digitalisierung und Berufsprofile im Wandel

Frankfurt. Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Doch bei aller Euphorie mahnt Prof. Gunter Dueck, die Mitarbeiter nicht nur mit Trends und Buzzwords zu überschütten. Schließlich unterscheide sich der Arbeitsalltag in der Regel von der Management-Theorie.

Mitarbeiter 4.0

Automatisierung gefährdet Handelsberufe

Interview mit Eva Stüber, Leiterin Research & Consulting am IFH Köln – Digitalisierung bedroht Jobchancen gering Qualifizierter

Köln. Das Institut für Handelsforschung hat untersucht, inwieweit Digitalisierung im Handel angekommen ist und welche Auswirkung sie auf Jobprofile und Effizienzgewinne hat. Titel der Studie: „Shift happens“. Forschungsleiterin Eva Stüber zu kritischen Punkten.