Flexibilität gemeinsam gestalten

Jobtrends: Beschäftigte zeigen mehr Bereitschaft, unternehmerisch zu denken. Das hilft bei der Mitarbeiterbindung und im Employer Branding.

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E-Mails waren gestern

New Work: Slack will die digitale Zusammenarbeit von Teams schneller und effizienter machen – nach der Milliarden-Übernahme durch Salesforce ist das Software-Unternehmen bei dieser Mission auf einem guten Weg

Das US-amerikanische Software-Unternehmen Slack ist wohl das, was man mehr als zweieinhalb Jahre nach Beginn der Corona-Pandemie gemeinhin einen Krisengewinner nennt. Als die Welt 2020 im Lockdown war und zahlreiche Unternehmen ums Überleben kämpften

„Gutes Arbeitsklima spricht sich rum“

IT-Funktionen im Handel sind schwer zu besetzen – Umso mehr freut Fressnapf-CIO Benjamin Beinroth sich über ein Drittel Frauen

Wie man mehr Mitarbeiterinnen für die IT-Abteilung gewinnt, kann Benjamin Beinroth eigentlich nicht beantworten. Seiner Beobachtung nach kommen Frauen dann, wenn die Arbeitsatmosphäre stimmt. Und dafür hat er viel getan.

Wer macht den Job?

So unsicher die Zukunft ist, eines gilt als ziemlich sicher: Die Digitalisierung wird Jobs kosten. Roboter werden Arbeiten erledigen, die heute Menschen ihr Einkommen sichern. Ob dies den sozialen Frieden gefährdet oder für Arbeitnehmer zum großen Befreiungsschlag wird, ist noch lange nicht ausgemacht. Julia Wittenhagen

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Mehr Maschine, weniger Mensch

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Wie Lernen zu Digitalisierung beiträgt

L‘Oréal erkannte früh die Chancen des Onlinegeschäfts – HR hat wirkungsvoll unterstützt – Anna Seifert zur Befähigung der Mitarbeiter

Düsseldorf. Wer ein gutes Beispiel dafür sucht, dass Weiterbildung nicht nur Geld kostet, sondern Wachstum bringt, wird bei L‘Oréal fündig. Im Marketing wurde damit begonnen, in „Digital Upskilling“ zu investieren, heute hat L‘Oréal im Onlinegeschäft die Nase vorn. HR-Learning-Direktorin Anna Seifert gibt Einblicke.

Mitarbeiter 4.0

Mitarbeiter 4.0 kriegt Unterstützung

Teil 1 der neuen Serie zur Zukunft der Arbeit – Selbstbestimmung contra Überlastung – Vier Akteure im Fokus

Frankfurt. Als Mittel zur Effizienzsteigerung hat die Digitalisierung in Unternehmen längst Einlass gefunden. Neu ist der Blick auf die Mitarbeiter. Wie kommen sie zurecht mit der vierten industriellen Revolution? Die Serie beleuchtet, was Unternehmen, die Mitarbeiter selbst, Arbeitnehmervertreter sowie Recht und Politik tun, um Arbeit 4.0 positiv zu gestalten.

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Veränderung der Arbeitswelt

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