Was Kandidaten wünschen

Die 17. Monster-Studie zeigt, dass Digital Recruiting Grenzen hat – Bewerber wollen nicht auf CVs reduziert werden

Frankfurt. Weder Active Sourcing noch Social Recruiting haben sich bislang als Wunderwaffen bei der Gewinnung guter Bewerber erwiesen. Talente möchten persönlich und gezielt angesprochen werden, zeigt die neue Monster-Studie.

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Recruitingkanäle - Wie Kandidaten Jobs finden Erwartungen an Google Job Search

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