Standpunkt.
Auf die Agenda
Seit Kurzem koppelt die Otto Group Nachhaltigkeitsziele an ein Incentive-System. CR-Direktor Johannes Merck über die Notwendigkeit, Veränderungsdruck zu erzeugen.
Monetäre Incentives für Manager und Führungskräfte sind heute ein fester Bestandteil nahezu jeden HR-Portfolios. Während ursprünglich vor allem das Erreichen harter Unternehmenskennzahlen honoriert werden sollte, kann man in jüngster Zeit die verstärkte
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