Möller: Führung heißt Vertrauen

HAMBURG. Einer Führungskraft in Hotellerie und Gastronomie gelingt nur selten der Ausbruch aus dem Hamsterrad der betrieblichen Routine. Wer wüsste dies besser als Sabine Möller, Geschäftsführerin der CPH Hotels mit Sitz in Hamburg. Für die Belange der M

Möller: Führung heißt Vertrauen

HAMBURG. Einer Führungskraft in Hotellerie und Gastronomie gelingt nur selten der Ausbruch aus dem Hamsterrad der betrieblichen Routine. Wer wüsste dies besser als Sabine Möller, Geschäftsführerin der CPH Hotels mit Sitz in Hamburg. Für die Belange d

Führungskräfte werden trainiert

Personalführung Arcotel Hotels entwickelt neues Coaching-Tool für Hoteldirektoren

STUTTGART. Hoteldirektoren erfüllen heute vielfältige Aufgaben mit stetig steigenden Anforderungen. Das gilt vor allem für die Personalführung. Denn oft besteht gerade für Manager die Schwierigkeit, dass Konflikte in diesem Bereich nicht mit der Geschäft

Führungskräfte werden trainiert

Personalführung Arcotel Hotels entwickelt neues Coaching-Tool für Hoteldirektoren

STUTTGART. Hoteldirektoren erfüllen heute vielfältige Aufgaben mit stetig steigenden Anforderungen. Das gilt vor allem für die Personalführung. Denn oft besteht gerade für Manager die Schwierigkeit, dass Konflikte in diesem Bereich nicht mit der Gesc

Kurz notiert

Coaches sind allgegenwärtig: Weltweit sind zurzeit rund 50.000 Coaches unterwegs. Laut dem aktuellen Bresser Coaching Survey kommt deutschlandweit einer auf 16.500 Einwohner. Insgesamt 5000 Coaches helfen den Deutschen bei der Optimierung ihrer Lebensläu

Die Zeit ist knapp

Torsten Olderog und Andree Westermann schärfen den Blick für die letzten Reserven

Zeit ist ein kostbares Gut - auch Hotelmanager müssten das wissen. Warum also verschwenden? Die gängigen Sparpotenziale sind ohnedies ausgereizt: Service hat seinen Preis, gutes Personal sowieso und an Löhnen und Gehältern ist kaum zu rütteln. Tradierte

"M50plus" steht für Erfahrung pur

Von Bonin Personalberatung untersucht, wie es um die Zukunft älterer Führungskräfte in Hotellerie und Touristik bestellt ist

AHGZ, 21.1.06 / uju STUTTGART In ihrer Personalpolitik haben Hotellerie und Touristikunternehmen in den letzten Jahren unverholen den "Jugendwahn" gepflegt. Aber die Zeiten, in denen ausscheidende Führungskräfte mühelos durch junge ersetzt werden können,