Neue Qualität der Zusammenarbeit

Die Harry-Gruppe nutzt die GRID-Methode / Von Rosemarie Fiedler-Winter

Hamburg, 8. Juli. Die dereinst in Deutschland so gefürchtete "Organisationsentwicklung zu aufmüpfigen Mitarbeitern" gehört nun endgültig ins Reich der Fabeln. Bei dem traditionsreichen Brot-Hersteller Harry Brot sind bisher 150 Führungskräfte in die GRID-

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