Nicht die klassischen CEO-Kandidaten

Bertelsmann startet die 3. Runde seiner Trainee-Ausbildung Creative Management Program

Geisteswissenschaftler sind keine CEOs.“ Ein erster Blick auf die Broschüre, mit der Bertelsmann sein Trainee-Angebot „Creative Management Program“ (CMP) vorstellt, nennt ein ernüchterndes Klischee: Wer einen geisteswissenschaftlichen Studiengang abs

Top Talente

Schlau, agil und offen

Wen meinen Konsumgüterhersteller, Medienkonzerne, Agenturen und Fortbildungsanbieter, wenn sie von „Digitalen High Potentials“ sprechen? Nachgefragt von Eva-Maria Schmidt

Immanuel Hermreck Der Personalvorstand von Bertelsmann ist bereits seit 2006 Konzernpersonalchef bei Bertelsmann und in dieser Funktion Mitglied Group Management Committee Digitale Geschäfte sind Kern all unserer Aktivitäten bei Bertelsmann gew

Gehalt

Online-Media top – Agentur flop

Was Digital-Arbeiter verdienen: Dwight Cribb Personalberatung hat untersucht, welche Jobs in der digitalen Wirtschaft am besten bezahlt werden. Ausgewertet wurden 203 Managementpositionen

[227 Zeichen]

Online-Media top – Agentur flop - Was Digital-Arbeiter verdienen

€ 5,75

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Recruiting

Konzern im neuen Look

Überraschend locker präsentiert sich Bertelsmann bei seinem Recruiting-Event „Talent meets Bertelsmann“. Der Medienkonzern kommt damit den Bedürfnissen der Generation Y entgegen, die weniger an Status als an interessanten Projekten interessiert ist.

Recruiting

Konzern im neuen Look

Überraschend locker präsentiert sich Bertelsmann bei seinem Recruiting-Event „Talent meets Bertelsmann“. Der Medienkonzern kommt damit den Bedürfnissen der Generation Y entgegen, die weniger an Status als an interessanten Projekten interessiert ist.

High Potentials

„Wir suchen Rohdiamanten“

CEO Frank Lotze und HR-Chefin Romy Nickel über das neue High-Potential-Programm von BBDO. Mit der Masterclass wollen sie talentierte Absolventen zu ganzheitlichen Kommunikationsprofis ausbilden, die später Führungsverantwortung in der Agenturgruppe übernehmen.

High Potentials

„Wir suchen Rohdiamanten“

CEO Frank Lotze und HR-Chefin Romy Nickel über das neue High-Potential-Programm von BBDO. Mit der Masterclass wollen sie talentierte Absolventen zu ganzheitlichen Kommunikationsprofis ausbilden, die später Führungsverantwortung in der Agenturgruppe übernehmen.

Karriereweg

Spaß auf jeder Ebene

Schon als Werkstudent hat Alexander Arndt bei Pro Sieben Sat 1 Media gearbeitet. Inzwischen ist er zum Director Partner Management bei der TV-Konzern-Tochter Studio 71 aufgestiegen: Seine Aufgaben als Führungskraft sind ganz andere als auf der operativen Ebene.

Karriereweg

Spaß auf jeder Ebene

Schon als Werkstudent hat Alexander Arndt bei Pro Sieben Sat 1 Media gearbeitet. Inzwischen ist er zum Director Partner Management bei der TV-Konzern-Tochter Studio 71 aufgestiegen: Seine Aufgaben als Führungskraft sind ganz andere als auf der operativen Ebene.