Motivation ist der Arbeitsmotor

Jeder zweite deutsche Manager hat klare Karrierevorstellungen

Bad Harzburg, 12. August. Längere Arbeitszeiten und das Lernen in der Freizeit sind für deutsche Manager kein Tabu. Zu diesem Ergebnis kommt die Untersuchung "Leadership und Leistung" der Akademie für Führungskräfte in Bad Harzburg. Befragt wurden 342 d

Managerinnen führen anders

Frankfurt, 23. Oktober. "Frauen führen prinzipiell anders als Männer", das glauben 76 Prozent von 267 deutschen Managern, die die Akademie für Führungskräfte, Bad Harzburg, befragte. Vor allem Frauen stimmen dieser Aussage zu: 89 Prozent der befragten Man

Auch der Führungsberuf will gelernt sein

"Vom Amateur zum Professional" - Harzburger Manager-Symposium diskutiert provokante Führungsthesen

Bad Harzburg, 18. Juli. Unter dem Motto "Vom Amateur zum Professional" diskutierten beim diesjährigen Harzburger Manager-Symposium Unternehmer und Personalentwickler mit Managementlehrern. Die Themenstellung bezog sich auf eine These des St. Gallener Mana

SEMINARE • KONGRESSE • TAGUNGEN

Personal und Management

Management-Buy-out und -Buy-in Für Geschäftsführer und Manager aus dem Mittelstand und aus Konzernen. Programm: Das Thema MBO/MBI soll im Rahmen des Seminars anhand eines praktischen Ablaufs erläutert werden. Nach einem Überblick über den Buy-out-Mark

Studie Akademie für Führungskräfte Bad Harzburg untersucht Beziehungsmanagement in deutschen Unternehmen

Zeitmangel ist kein Argument bei Führungsschwäche

Bad Harzburg / Theorie und Praxis klaffen häufig auseinander. Besonders, wenn Chefs nach der eigenen Führungskultur befragt werden. Die wirklich interessanten Informationen sind hier häufig zwischen den Zeilen zu lesen. Das ist bei der Studie der Bad Harz

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Die Hindernisse im Beziehungsmanagement - Zeitmangel muss am häufigsten als Entschuldigung herhalten - Angaben in Prozent

€ 5,75

Fitness kommt in den meisten Unternehmen zu kurz

Manager sind gesundheitsbewusst - Umsetzung scheitert an Alltagsroutine - Akademie-Studie 2000

ke. Frankfurt, 8. Juni. Der Sport kommt in vielen Unternehmen zu kurz. Die Mitarbeiter würden gern mehr für ihre Gesundheit tun, aber 85 Prozent der Unternehmen halten den Fitnessgedanken für eher unwichtig. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie der Akadem

Keine Veränderung ohne Mitarbeiter

Studie: Die meisten Projekte scheitern an Denkblockaden und Zeitdruck

chr. Frankfurt, 4. März. "Change, change und nochmals change" lautet das Credo einer bekannten amerikanischen Unternehmensberatung. Viele Manager haben auch folgsam Projektgruppen gegründet, mit denen sie Veränderungen umsetzen wollen. Doch die meisten Vo

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€ 5,75

Wandel scheitert an Denkblockade

Studie der Akademie für Führungskräfte zeigt, warum Veränderungsprojekte in Unternehmen so häufig fehlschlagen

BAD HARZBURG Deutsche Unternehmen tun sich extrem schwer, Veränderungen zu initiieren und durchzusetzen. Immer wieder scheitern Innovationsvorhaben an Denkblockaden auf seiten der Mitarbeiter, die unzureichend über Sinn und Zweck angestrebter Maßnahmen in

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Grafik/Tabelle

€ 5,75

Seminare Kongresse Tagungen

Personal und Management Euro im Personalwesen Die Veranstaltung richtet sich an Führungskräfte der Bereiche Personal- und Sozialwesen, Organisation, EDV und an Euro- Projektleiter. Programm: "Die Bedeutung des Euro für das Personalwesen" zeigt der S

Seminare Kongresse Tagungen

Personal und Management Arbeitszeit-Flexibilisierung Das Seminar wendet sich an Führungskräfte mit Personalkompetenz, leitende Mitarbeiter der Personalabteilung und an Betriebsräte. Programm: Einen Überblick über vorhandene Modelle, die Erfahrungen