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Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung 18 vom 07.05.2016 Seite 32

Menschen

Menschen im Hotel

Offen und einfühlsam

Sandra Epper ist General Managerin im Radisson Blu Hotel Leipzig.

Leipzig. „Ein Job in der Hotellerie war mein erster Berufswunsch. Ich wollte nie etwas anderes ausprobieren“, bekennt Sandra Epper. Auf ihrem Weg von der Auszubildenden in Trier 1992 bis zur Chefin des Radisson Blu Hotels in Leipzig hat sie so einige

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Lebensmittel Zeitung 44 vom 30.10.2009 Seite 031

Journal

Unsere ersten jahre vom 9. November 1989 bis heute

Wie hat Kaufland den Aufstieg zum Marktführer im Osten gemeistert? Wurde der Mut von Coca-Cola zu millionenschweren Investitionen nach der Wende belohnt? Und wo kommen all die Powerfrauen im Ost-Handel her? 20 Fragen und Antworten - 20 Jahre nach dem

Warum Bernd-Christian Hoinkis noch heute an die Treuhand denkt Fast 20 Jahre ist es her, dass Bernd-Christian Hoinkis einen Schritt getan hat, für den er sich selbst rückblickend "unvorstellbaren Mut" attestiert. Aber irgendwie war es für ihn eine inner

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TOP 10 - LEH IN DEN NEUEN BUNDESLÄNDERN
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TextilWirtschaft 15 vom 12.04.2007 Seite 020

Business Thema

Macher in Mode

Sie tragen schon in jungen Jahren große Verantwortung. Für Kollektionen oder Sortimente, für Mitarbeiter - und nicht selten für Millionenbudgets. Von ihnen hängt der Erfolg ihrer Abteilungen, ja ganzer Unternehmen ab. Zum ersten Mal analysiert eine T

Wäre Jakob Müller den Wünschen seines Vaters gefolgt, dann stünde er heute in einem Haushaltswaren-Fachgeschäft in Frankenthal und würde Porzellanfiguren, Kochtöpfe und Spülbürsten verkaufen. Erst ein BA-Studium bei WMF im schwäbischen Geislingen und spä

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MODISCH AUF KARRIEREKURS - Zustimmung zur Aussage

KARRIERE IST (K)EINE GLÜCKSSACHE - Wie wichtig waren die folgenden Faktoren für Ihre Karriere?

KOMPLIMENTE FÜR DIE KOLLEGEN - Wie wichtig sind Ihnen die folgenden Aspekte bei Ihrer Arbeit?
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HORIZONT 42 vom 14.10.2004 Seite 076

Media Hörfunk-Marketing

Mehr frisches Blut täte dem Medium gut

Die Generation der Privatradio-Pioniere tritt allmählich ab. Doch der Übergang zur jüngeren Manager-Generation vollzieht sich schleppend und eher zufällig. Die schwierige Marktsituation der Mediengattung scheint den Wachwechsel hinauszuzögern.

Sein Abschiedsgruß fiel unspektakulär aus: Hilmar von Poser, langjähriger Geschäftsführer der AVE Gesellschaft für Hörfunkbeteiligungen, Hannover, verließ Ende Juni dieses Jahres sein Amt. "Auf meinen Wunsch hin haben wir auf einen Empfang mit vielen Rede

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HORIZONT 19 vom 06.05.2004 Seite 006

Aktuell

RUNDRUF

Von Olaf Kolbrück Unternehmenschefs fallen immer häufiger mit negativen Schlagzeilen auf. Kann das Fehlverhalten eines Chief Executive Officer (CEO) dazu führen, dass Sie sich als Kunde von dessen Unternehmen verabschieden? Regine Papajewski, Marketin

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Lebensmittel Zeitung 50 vom 12.12.2003 Seite 044

Service Management und Karriere

Ein Lotse führt durch schwieriges Gewässer

Fifty Plus vermittelt erfahrene Manager auf Zeit - Nachwuchsprobleme, Strukturprobleme, Finanzprobleme - Schwerfälliger Markt

Hamburg, 11. Dezember. Das Interimsmanagement ist in Deutschland unterentwickelt, gleichzeitig gibt es zahlreiche über 50-jährige Führungskräfte, die schwer vermittelbar sind. Diese beiden Kennzeichen verknüpft die Gesellschaft Fifty Plus und macht sie zu

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Lebensmittel Zeitung 41 vom 13.10.2000 Seite 002

Kommentar

Bernd Biehl

Overdressed

Zehn Jahre Einheit sind Grund zum Jubeln für viele. Aber so eine Woche später, wenn der Geist sich wieder realistischeren Betrachtungen zuwendet, der Alltag auch die Redakteurin eingeholt hat, sollte man sich besinnen, ob und wie die Einheit wirklich stat

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Lebensmittel Zeitung 48 vom 03.12.1999 Seite 074

Service Veranstaltungen

Seminare • Kongresse • Tagungen

Ein- und Verkauf, Außendienst

Key-Account-Studium Zweimal drei Tage Intensivkurs für Mitarbeiter aus allen Branchen, die ihre Produkte an Großkunden verkaufen. Programm: Im Studienblock I werden folgende Themen behandelt: Mehr Ertrag durch erfolgreiches Key-Account-Management (anh

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Lebensmittel Zeitung Nr. 27 vom 09.07.1999 Seite 041

Service Personal und Management

Neue Qualität der Zusammenarbeit

Die Harry-Gruppe nutzt die GRID-Methode / Von Rosemarie Fiedler-Winter

Hamburg, 8. Juli. Die dereinst in Deutschland so gefürchtete "Organisationsentwicklung zu aufmüpfigen Mitarbeitern" gehört nun endgültig ins Reich der Fabeln. Bei dem traditionsreichen Brot-Hersteller Harry Brot sind bisher 150 Führungskräfte in die GRID-

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Grafik/Tabelle
€ 5,75

Lebensmittel Zeitung Nr. 08 vom 26.02.1999 Seite 077

Service Veranstaltungen

Seminare Kongresse Tagungen

Personal und Management HR-Module im praktischen Einsatz Das Seminar ist gerichtet an Personalverantwortliche, die bei den Aufgaben des Personalmanagements moderne Standardsoftware einsetzen möchten. Programm: Die Teilnehmer erhalten einen Überbli

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Grafik/Tabelle
€ 5,75

 
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