Suchergebnisse



Haben Sie ihre Zugangsdaten vergessen?

0 Artikel in Warenkorb

Es wurden 104 Artikel gefunden.

 
zurück weiter
 
 
Sortierung:  
Treffer pro Seite:

HORIZONT Nr. 07 vom 16.02.1996 Seite 063

Personality Management & Karriere

Mehr Marketingleute vermittelt

Die Management-Vermittlung der ZAV zieht positive Bilanz für 1995 / Nachfrage nach Kommunikationsexperten gestiegen

FRANKFURT Die deutschen Unternehmen haben im vergangenen Jahr wieder verstärkt nach Führungskräften der Wirtschaft Ausschau gehalten. Groß war auch die Nachfrage nach Managern der Kommunikationsbranche. Zu diesem erfreulichen Ergebnis kam die nationale Ma

[4027 Zeichen] € 5,75

HORIZONT Nr. 04 vom 26.01.1996 Seite 054

Personality Management & Karriere

Top-Manager heftig umworben

Geschäft der Personalberater deutlich belebt / Vor allem gefragt sind international versierte Vertriebs- und Marketingprofis

FRANKFURT Das Geschäft der Personalberater floriert wieder. Zweistellige Zuwachsraten bei der Vermittlung von Führungskräften waren 1995 an der Tagesordnung. Besonders gefragt sind international versierte Vertriebs- und Marketingmanager für die Telekommun

[5286 Zeichen] € 5,75

HORIZONT Nr. 03 vom 19.01.1996 Seite 042

Personality Management & Karriere

Viel Lob für deutsche Manager

Europaweite Studie gibt gute Noten für Führungsqualitäten

FRANKFURT Zu einer positiven Beurteilung der deutschen Führungskräfte kommt eine von United Parcel Service (UPS) in Auftrag gegebene Untersuchung bei 1500 Managern. Führungskräfte in sieben europäischen Ländern wurden befragt, wie sie ihre Kollegen in a

[1038 Zeichen] € 5,75

HORIZONT Nr. 51 vom 21.12.1995 Seite 070

Personality Rückblick 1995 - Ausblick 1996

Rundumerneuerung für das Management

Berater und Buchautor Bernhard von Mutius über die künftigen Anforderungen an Topmanager / Veränderungen vorleben ist der Schlüssel zum Erfolg

FRANKFURT Die Veränderung von Unternehmen von einer funktionalen zu einer Prozeßorganisation ist langwierig und schwierig, haben die Umstrukturierungsprojekte der vergangenen Jahre deutlich gezeigt. Sie können nur dann von Erfolg gekrönt sein, wenn die Un

[13493 Zeichen] € 5,75

HORIZONT Nr. 51 vom 21.12.1995 Seite 067

Personality Rückblick 1995 - Ausblick 1996

Topmanager in der Umlernphase

Managementberater besinnen sich wieder auf den Faktor Mensch / Ausdünnungsprozeß im Mittelmanagement geht weiter

FRANKFURT Nach dem Reengineering-Fieber folgte in diesem Jahr die Phase der Reengineering- Bewältigung. Deutlich hat sich 1995 herauskristallisiert, daß der radikale Umbau der funktionalen in eine prozeßorientierte Organisation viel zu oft vor der oberste

[4715 Zeichen] € 5,75

HORIZONT Nr. 50 vom 15.12.1995 Seite 033

Medien Print Funk Fernsehen

GWA-Service schreibt LAE Bewerbung für 1997 aus

FRANKFURT Zum dritten Mal wird der Gesamtverband Werbeagenturen-(GWA), Frankfurt, die Leseranalyse Entscheidungsträger in Wirtschaft und Verwaltung (LAE) 1997 herausgeben. Die Studie untersucht das Media-Nutzung-Verhalten von Entscheidungsträgern. Bewerbu

[761 Zeichen] € 5,75

HORIZONT Nr. 44 vom 03.11.1995 Seite 090

Personality Management & Karriere

Managerinnen und Medien

Kongreß des Netzwerkes für Frauen in Führungspositionen

FRANKFURT Neue Chancen im Bereich der neuen elektronischen Medien ausleuchten und sich mit der Entwicklung kritisch auseinandersetzen - das hat sich das European Women's Management Development Network (EWMD) für seine diesjährige Jahrestagung vom 10. bis

[1399 Zeichen] € 5,75

HORIZONT Nr. 42 vom 20.10.1995 Seite 073

Personality Management & Karriere

Für das Marketing nur die Besten

Schwierige Suche nach geeigneten Führungskräften / Verantwortliche treffen lieber keine Entscheidung als die falsche

FRANKFURT Manager sind schwer ersetzbar. Marketingleiter- oder - direktorenposten bleiben oft monate-, manchmal jahrelang vakant, weil der richtige Mensch nicht zu finden ist. Auch nicht in Zeiten, in denen es im Markt genügend freie Kandidaten gibt. Kein

[6548 Zeichen] € 5,75

HORIZONT Nr. 41 vom 13.10.1995 Seite 080

Personality Management & Karriere

Druck bis zur Belastungsgrenze

Forsa-Studie: Leistungsdruck auf Manager wächst stetig / Wirkt häufig motivierend / Kaum noch Verschnaufpausen

FRANKFURT Auf den Managern lastet ein zunehmend wachsender Leistungsdruck. Eine Forsa-Studie faßt dieses Phänomen jetzt in konkrete Zahlen: 88 Prozent von 500 befragten Führungskräften registrieren einen höheren Leistungsdruck, 47 Prozent leisten mehr Übe

[5398 Zeichen] € 5,75

HORIZONT Nr. 39 vom 29.09.1995 Seite 079

Personality Management & Karriere

Manager sollten wieder lernen wie die Kinder

Spielesammlung für Managementtrainer können den Weg bereiten für Verhaltensänderungen

FRANKFURT Spielerisch vermitteltes Managementwissen kann eher Verhalten änderen als Lerninhalte, die nur über den Kopf transportiert werden. Diese Erkenntnis aus der Pädagogik hat Ravensburger in eine Spielesammlung für Managementtrainer umgesetzt. Wenn

[2428 Zeichen] € 5,75

 
zurück weiter