Seltene Experten

Die Mitarbeiter von Mediaagenturen arbeiten hauptsächlich in vier Berufen und sind aufgrund ihrer starken Spezialisierung gesuchte Fachkräfte.

Mediaberater Stratege und Optimierer Der Mediaberater nutzt diverse Mediaforschungsinstrumente, um seinem Auftraggeber geeignete Zielgruppen zu empfehlen. Er erstellt Analysen der Mediaaufwendungen der Wettbewerber und entsprechender Ableitungen fü

Bewerbung

„Das muss ich erleben!“

Seine komplette Agenturkarriere hat Michael Samak bei dem Netzwerk Saatchi & Saatchi verbracht. Er kennt also den Weg vom Junior bis zum Chief Executive Officer. Hier erklärt er, warum er immer wieder einsteigen würde sowie die Vor- und Nachteile von Agenturjobs.

Bewerbung

„Das muss ich erleben!“

Seine komplette Agenturkarriere hat Michael Samak bei dem Netzwerk Saatchi & Saatchi verbracht. Er kennt also den Weg vom Junior bis zum Chief Executive Officer. Hier erklärt er, warum er immer wieder einsteigen würde sowie die Vor- und Nachteile von Agenturjobs.

Täglich Süßes

Die Produkte von Ferrero kennt jeder. Auch die Kampagnen, mit denen der italienische Süßwarenhersteller für sie wirbt. Aber wer sind die Produktmanager, die die Auftritte entwickeln und sie gemeinsam mit den Agenturen ins TV, in Zeitschriften und Social Media bringen? Birgit Becker, Leiterin Employer Branding & Recruiting, und Nutella-Marketer Thorben Lang geben Auskunft über den Job von Produktmanagern bei Ferrero. Redaktion: Eva-Maria Schmidt

Täglich Süßes

Die Produkte von Ferrero kennt jeder. Auch die Kampagnen, mit denen der italienische Süßwarenhersteller für sie wirbt. Aber wer sind die Produktmanager, die die Auftritte entwickeln und sie gemeinsam mit den Agenturen ins TV, in Zeitschriften und Social Media bringen? Birgit Becker, Leiterin Employer Branding & Recruiting, und Nutella-Marketer Thorben Lang geben Auskunft über den Job von Produktmanagern bei Ferrero. Redaktion: Eva-Maria Schmidt

„Viele Vorurteile, wenig Realität“

JvM: CEO Peter Figge über Gehalt und Arbeitsbedingungen in seiner Agentur und das Nachwuchsproblem der Branche

Mit eitlen Alphatieren, denen zwischen zwei Cocktails mal eine geniale Idee für den Dreh eines 30-Sekünders am brasilianischen Strand kommt, hat Werbung nichts zu tun – genauso wenig wie Ausbeutung von Beschäftigten seiner Agentur, sagt JvM-Chef Peter Figge und schildert seine Sicht auf die Branche und das Innenleben von JvM.

„Viele Vorurteile, wenig Realität“

JvM: CEO Peter Figge über Gehalt und Arbeitsbedingungen in seiner Agentur und das Nachwuchsproblem der Branche

Mit eitlen Alphatieren, denen zwischen zwei Cocktails mal eine geniale Idee für den Dreh eines 30-Sekünders am brasilianischen Strand kommt, hat Werbung nichts zu tun – genauso wenig wie Ausbeutung von Beschäftigten seiner Agentur, sagt JvM-Chef Peter Figge und schildert seine Sicht auf die Branche und das Innenleben von JvM.

Agenturen wachen auf

Fachkräftemangel: Die Kommunikationsdienstleister kümmern sich verstärkt um Talente und deren Bindung

Der Weckruf ist laut und aufgrund seiner hohen Frequenz fast schon penetrant – und endlich scheint er ins Bewusstsein der Adressaten zu dringen, die bislang so tief geschlafen haben: Aufgrund der demographischen Entwicklung werden die Talente knapp,

Agenturen wachen auf

Fachkräftemangel: Die Kommunikationsdienstleister kümmern sich verstärkt um Talente und deren Bindung

Der Weckruf ist laut und aufgrund seiner hohen Frequenz fast schon penetrant – und endlich scheint er ins Bewusstsein der Adressaten zu dringen, die bislang so tief geschlafen haben: Aufgrund der demographischen Entwicklung werden die Talente knapp, die

Kein Job wie jeder andere

Employer Branding: Der neue Arbeitgeberauftritt der Deutschen Bahn soll sie nahbarer und ihr Jobangebot bekannter machen

Fast 500 Jobprofile – und fast alle Talente, die sich auf dem Arbeitsmarkt tummeln, kennen davon nur drei: den Lokführer, den Schaffner und den Chef. Zwei von den dreien bringen dem Arbeitgeber Deutsche Bahn zudem bislang wenig Imagepunkte: Den Schaf