Mitarbeiter 4.0

„Vielfalt braucht einen Identitätskern“

Arbeit 4.0 wird als Chance oder Bedrohung empfunden – Politik und Unternehmen müssen die gegensätzlichen Werte steuern

Bremen. Für das Bundesarbeitsministerium hat die Strategieberatung Nextpractice die Studie „Wertewelten Arbeiten 4.0“ erstellt. Die Ergebnisse flossen ins Weißbuch Arbeit 4.0 ein und wurden auf dem G20-Gipfel der Arbeitsminister vorgestellt. Andreas Greve und Frank Schomburg erläutern die Herausforderungen.