„Den Kandidaten-Pool gezielt erweitern“
Martina Harms über die Ansprache potenzieller Mitarbeiter mit ausländischen Wurzeln – Antwort auf den Fachkräfteengpass im Handel
Bremen. Handelsunternehmen sollten gezielt auch Menschen mit Migrationshintergrund als potenzielle Mitarbeiter ansprechen, findet Martina Harms, Professorin an der Hochschule Bremen.
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