Großprojekt Lohnerhöhung

Jens Berger ist seit Mai 2023 Geschäftsführer Mitarbeiter bei Globus – Sein erster Erfolg war ein neuer Lohn-Arbeitszeit-Abschluss

Globus steht vor vielen Herausforderungen nach dem schnellen Wachstum um 16 ehemalige Real-Standorte. Auch im Personalbereich hat Jens Berger als neuer oberster HR-Stratege einige Nüsse zu knacken. Dazu gehört der jüngste Abschluss im eigenen Globus Entgeltsystem mit mehr Geld und weniger Stunden.

Bei Globus ist fast jeder zweite Mitarbeiter beteiligt

„Wir wollen der unternehmerischste Händler sein“

Die Mitarbeiterbeteiligung sei sein Herzensthema, sagt Uwe Wamser. Als Geschäftsführer der Globus Markthallen Holding ist er auch für den Bereich Mitarbeiter verantwortlich.

„Wir bemühen uns stark um die neuen Kollegen“

Globus begann mit der Übernahme in Reals Vorzeigemärkten, den Markthallen – Sascha de Rosa über die Integration der Mitarbeiter

Die Übernahme von Mitarbeitern eines Mitbewerbers hat zwei Seiten: Zum einen sichert man ihren Arbeitsplatz, zum anderen müssen sie nun ihre Loyalität ihrem alten Arbeitgeber gegenüber aufgeben.

Vorstellungsgespräch

„Hört auf E-Mails zu schreiben“

Garantien sollen bei Globus Mitarbeiterbindung stärken – Altersvorsorge und Unternehmensbeteiligung als zentrale Themen

St. Wendel. Mit sieben Mitarbeitergarantien will Globus seine Beschäftigten motivieren und ans Unternehmen binden. Auch auf eine verbesserte Außenwirkung hat es Personalchef Olaf Schomaker dabei abgesehen. Im Gespräch mit der LZ erläutert er die Deta

Vorstellungsgespräch

„Hört auf E-Mails zu schreiben“

Garantien sollen bei Globus Mitarbeiterbindung stärken – Altersvorsorge und Unternehmensbeteiligung als zentrale Themen

St. Wendel. Mit sieben Mitarbeitergarantien will Globus seine Beschäftigten motivieren und ans Unternehmen binden. Auch auf eine verbesserte Außenwirkung hat es Personalchef Olaf Schomaker dabei abgesehen. Im Gespräch mit der LZ erläutert er die Details.

Globus-Azubis wecken ihre Kreativität

Kulturworkshop im zweiten Lehrjahr soll Eigeninitiative und Teamgeist fördern – 250 Teilnehmer

Immenreuth. Malen, zeichnen, tanzen: 250 Globus-Auszubildende entdecken bei „Kultur-Start-Tagen“ ihre kreative Ader. Sie schulen damit Eigenschaften, die sie auch im Alltag auf der Fläche gut gebrauchen können, findet ihr Arbeitgeber.

Globus-Azubis wecken ihre Kreativität

Kulturworkshop im zweiten Lehrjahr soll Eigeninitiative und Teamgeist fördern – 250 Teilnehmer

Immenreuth. Malen, zeichnen, tanzen: 250 Globus-Auszubildende entdecken bei „Kultur-Start-Tagen“ ihre kreative Ader. Sie schulen damit Eigenschaften, die sie auch im Alltag auf der Fläche gut gebrauchen können, findet ihr Arbeitgeber.

Personalengpass an der Bedientheke

LZ-Umfrage zum Start des Ausbildungsjahrs – Handel kämpft mit rückläufigen Bewerberzahlen – Fachliche und soziale Defizite

Frankfurt. In diesen Wochen starten tausende von jungen Leuten ihre Ausbildung. Für den Einzelhandel wird es schwieriger, qualifizierte Bewerber zu finden. Geburtenrückgang und die Konkurrenz mit anderen Branchen machen den Unternehmen zu schaffen. Noch sind viele Lehrstellen vakant.

[7848 Zeichen]

Ausbildungsstellen im Einzelhandel

€ 5,75

Personalengpass an der Bedientheke

LZ-Umfrage zum Start des Ausbildungsjahrs – Handel kämpft mit rückläufigen Bewerberzahlen – Fachliche und soziale Defizite

Frankfurt. In diesen Wochen starten tausende von jungen Leuten ihre Ausbildung. Für den Einzelhandel wird es schwieriger, qualifizierte Bewerber zu finden. Geburtenrückgang und die Konkurrenz mit anderen Branchen machen den Unternehmen zu schaffen. Noch sind viele Lehrstellen vakant.

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Ausbildungsstellen im Einzelhandel

€ 5,75