„Wir brauchen keine Ego-Shooter, sondern Teamplayer“

Frankfurt. Für Frank Blömer ist Veränderung ein entscheidender Erfolgsfaktor. Der Sales Director von PepsiCo Deutschland ist überzeugt: In fünf Jahren wird sein Unternehmen nicht mehr das gleiche sein wie heute. Beim LZ Karrieretag referierte der Top

„Enger Kontakt zu den Unternehmen“

Studiengang Management im Handel der Hochschule Bremen feiert Geburtstag – Führungsnachwuchs für Handel und Industrie

Bremen. Seit 25 Jahren bildet die Hochschule Bremen Führungsnachwuchs für den Handel aus. Professor Peter Rose, Leiter des Studiengangs „Management im Handel“, betont die enge Kooperation mit der Branche.

„Enger Kontakt zu den Unternehmen“

Studiengang Management im Handel der Hochschule Bremen feiert Geburtstag – Führungsnachwuchs für Handel und Industrie

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„Bei der Rekrutierung stehen wir Seite an Seite“

Herr Gottschlich, am Samstag fand der LZ Karrieretag statt, und zum ersten Mal war die Edeka dabei. Was hat Sie bewogen, teilzunehmen? Wenn sich so viele junge Menschen für den Handel interessieren und sogar ihr Studium danach ausrichten, dann müs

„Bei der Rekrutierung stehen wir Seite an Seite“

Herr Gottschlich, am Samstag fand der LZ Karrieretag statt, und zum ersten Mal war die Edeka dabei. Was hat Sie bewogen, teilzunehmen? Wenn sich so viele junge Menschen für den Handel interessieren und sogar ihr Studium danach ausrichten, dann müssen w

Zwischen Evolution und Revolution

Auftaktveranstaltung zur Konferenzreihe „Campus for Sales“ an der WHU in Vallendar – Wissenschaft und Wirtschaft im Dialog

Vallendar. Die WHU will dem Vertrieb in der Betriebswirtschaftslehre mehr Beachtung verschaffen. Dazu startete sie jetzt die Konferenzreihe „Campus for Sales“.

Zwischen Evolution und Revolution

Auftaktveranstaltung zur Konferenzreihe „Campus for Sales“ an der WHU in Vallendar – Wissenschaft und Wirtschaft im Dialog

Vallendar. Die WHU will dem Vertrieb in der Betriebswirtschaftslehre mehr Beachtung verschaffen. Dazu startete sie jetzt die Konferenzreihe „Campus for Sales“.

Versprechen muss man halten

Kampf gegen die Austauschbarkeit – Kampagnen sind nicht alles – Employer Branding Summit zeigt Konzepte und Best Practices

Bonn. Was für Marketingexperten der USP, ist für Personaler der EVP. Wie man zu einer stimmigen „Employer Value Proposition“ (Arbeitgeberversprechen) kommt, schilderten Referenten unterschiedlicher Branchen beim 1. Employer Branding Summit in Bonn, veranstaltet von der dfv-Konferenztochter TCG.

Versprechen muss man halten

Kampf gegen die Austauschbarkeit – Kampagnen sind nicht alles – Employer Branding Summit zeigt Konzepte und Best Practices

Bonn. Was für Marketingexperten der USP, ist für Personaler der EVP. Wie man zu einer stimmigen „Employer Value Proposition“ (Arbeitgeberversprechen) kommt, schilderten Referenten unterschiedlicher Branchen beim 1. Employer Branding Summit in Bonn, veranstaltet von der dfv-Konferenztochter TCG.