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    gv praxis 2 vom 07.02.2023 Seite 60,61

    kopf des monats

    Die Talenteförderin

    Anne Boel Rasmussen ist eine Führungspersönlichkeit, bestimmt keine laute, aber eine, die Teams formen und dabei jeden Einzelnen begeistern und mitnehmen kann.

    [6674 Zeichen] € 5,75

    Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung 39 vom 26.09.2015 Seite 27

    Regional und Lokal Ost

    Interview: Daniel Schlomann, General Manager des Pullman Dresden Newa

    „Der Markt steht unter Druck“

    Der General Manager über seine Pläne für das Dresdner Pullman-Hotel, die Folgen von Negativschlagzeilen und Flüchtlinge im Gastgewerbe.

    [5842 Zeichen] € 5,75

    Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung 34 vom 23.08.2014 Seite 016

    Fachthema Employer Branding

    Interview: Maike Buggle, Area Human Resources Director Central Europe, Rezidor

    „Wichtig ist die gemeinsame Kultur“

    Die Personaldirektorin über Recruiting, das Image als Arbeitgeber, Führungskultur, den Teamgeist im Unternehmen – und welche Rolle das Gehalt spielt.

    [6245 Zeichen] € 5,75

    Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung 34 vom 23.08.2014 Seite 16

    Fachthema Employer Branding

    Interview: Maike Buggle, Area Human Resources Director Central Europe, Rezidor

    „Wichtig ist die gemeinsame Kultur“

    Die Personaldirektorin über Recruiting, das Image als Arbeitgeber, Führungskultur, den Teamgeist im Unternehmen – und welche Rolle das Gehalt spielt.

    [6244 Zeichen] € 5,75

    Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung 27 vom 06.07.2013 Seite 014

    Fachthema Employer Branding

    Interview: Bodo Janssen, Geschäftsführer Upstalsboom

    „Führung ist eine Dienstleistung“

    Bodo Janssen über moderne Vorgesetzte, Glück im Berufsleben, Weiterbildung und Bezahlung bei dem norddeutschen Hotelunternehmen.

    [5506 Zeichen] € 5,75

    Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung 27 vom 06.07.2013 Seite 14

    Fachthema Employer Branding

    Interview: Bodo Janssen, Geschäftsführer Upstalsboom

    „Führung ist eine Dienstleistung“

    Bodo Janssen über moderne Vorgesetzte, Glück im Berufsleben, Weiterbildung und Bezahlung bei dem norddeutschen Hotelunternehmen.

    [5506 Zeichen] € 5,75

    Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung 50 vom 08.12.2012 Seite 019

    Fachthema Arbeiten in der Kettenhotellerie

    Interview: Roberto Roja, Personalchef Steigenberger Hotels AG

    „Persönlichkeit zählt“

    Bei Steigenberger ist er für sämtliche Personalbelange verantwortlich. Roberto Roja über Weiterbildung, Karriere und den Nachwuchs.

    [3122 Zeichen] € 5,75

    Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung 50 vom 08.12.2012 Seite 19

    Fachthema Arbeiten in der Kettenhotellerie

    Interview: Roberto Roja, Personalchef Steigenberger Hotels AG

    „Persönlichkeit zählt“

    Bei Steigenberger ist er für sämtliche Personalbelange verantwortlich. Roberto Roja über Weiterbildung, Karriere und den Nachwuchs.

    [3122 Zeichen] € 5,75

    Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung 38 vom 15.09.2012 Seite 0A3

    Jobs & Mehr

    Interview: Gabriele Fluck, Director Human Resources bei McDonald’s Deutschland

    „Alle können ihren Weg machen“

    McDonald’s positioniert sich als attraktiver Arbeitgeber. Gabriele Fluck über Karriere und Konditionen beim größten deutschen Systemgastronomen

    [2926 Zeichen] € 5,75

    Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung 38 vom 15.09.2012 Seite A3

    Jobs & Mehr

    Interview: Gabriele Fluck, Director Human Resources bei McDonald’s Deutschland

    „Alle können ihren Weg machen“

    McDonald’s positioniert sich als attraktiver Arbeitgeber. Gabriele Fluck über Karriere und Konditionen beim größten deutschen Systemgastronomen

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