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    Lebensmittel Zeitung 4 vom 29.01.2016 Seite 58

    Management und Karriere

    „Business-Strategie hat direkte Auswirkungen auf Talent-Strategie“

    Herr Kesting, woran liegt es, dass sich das Top-Management bei Nachfolgeplanung und Führungskräfteentwicklung selbst im Weg steht? Das ist eine Frage des falschen Rollenverständnisses. In Deutschland gilt Talent Management nach wie vor nicht als Füh

    [2507 Zeichen] € 5,75

    Lebensmittel Zeitung 34 vom 21.08.2015 Seite 42

    Management und Karriere

    „Alles beruht auf klaren Regeln“

    Düsseldorf. Über 80 Prozent der Mitarbeiter des Henkel-Konzerns arbeiten außerhalb Deutschlands, mehr als 50 Prozent in Wachstumsregionen wie Asien, Lateinamerika oder Afrika/Nahost. Das stellt neue Anforderungen an die Führungskräfte, die nicht nur internationale Geschäfte steuern müssen, sondern virtuelle Teams weltweit koordinieren. Auch das Team der Forschung und Entwicklung des Unternehmensbereichs Wasch- und Reinigungsmittel ist international und divers.

    [8160 Zeichen] € 5,75