„Einen Job, der mich erfüllt“

Sie wollen Geld, sie wollen Perspektiven, und sie wollen Sicherheit. Fünf Studenten der LDT Nagold sprechen beim TW-Round-Table über ihre Erwartungen an den künftigen Arbeitgeber und ihre wichtigsten Kanäle bei der Job-Suche.

Interview: Dr. Inès Blal (40), Executive Dean, École hôtelière de Lausanne

„Ein großer Schritt nach vorn“

Premiere an der École hôtelière de Lausanne: Dort hat Dr. Inès Blal das Spitzenamt angetreten. Mit AHGZ-Autorin Stephanie Kreuzer spricht sie über Herausforderungen, Pläne und ihre Laufbahn.

Seit der Gründung im Jahr 1893 sind Sie die erste Frau auf dem Posten des Executive Dean. Wie fühlt sich das an? Blal: Ich bin sehr stolz, dass ich die Chance erhalten habe, eine der wohl prestigeträchtigsten Ausbildungseinrichtungen der Welt zu l

„Wir brauchen keine Ego-Shooter, sondern Teamplayer“

Frankfurt. Für Frank Blömer ist Veränderung ein entscheidender Erfolgsfaktor. Der Sales Director von PepsiCo Deutschland ist überzeugt: In fünf Jahren wird sein Unternehmen nicht mehr das gleiche sein wie heute. Beim LZ Karrieretag referierte der Top

„Chancengleichheit kommunizieren“

Studenten sind im Handel mit und ohne Abschluss willkommen – Vollsortimenter reagieren auf demografischen Wandel

Frankfurt. Der Einzelhandel steht vor einem Dilemma: Als größter Ausbilder der Nation ist er zum einen mit einer schrumpfenden Zahl junger Menschen konfrontiert. Zum anderen wollen diese immer häufiger studieren. Die Branche zeigt sich im Wettbewerb um den Nachwuchs flexibel.

„Nicht nur durch die Brille des eigenen Unternehmens gucken“

Köln. Günter Fergen, Generalbevollmächtigter der Schwarz-Gruppe, über sein Engagement beim Retailmaster, die Notwendigkeit der Akademisierung in der Handelsbranche und die Verzahnung mit der Praxis. Herr Fergen, was hat Sie bewogen, im Rahmen des

„Nicht nur durch die Brille des eigenen Unternehmens gucken“

Köln. Günter Fergen, Generalbevollmächtigter der Schwarz-Gruppe, über sein Engagement beim Retailmaster, die Notwendigkeit der Akademisierung in der Handelsbranche und die Verzahnung mit der Praxis. Herr Fergen, was hat Sie bewogen, im Rahmen des Reta

Spielraum für Macher

Der Drogeriemarktbetreiber Rossmann legt mehr Wert auf aktives Mitmachen als auf formale Abschlüsse. Dr. Silke Schätzer, Leiterin Personalentwicklung & Ausbildung, erläutert, warum eigenständiges Handeln auf allen Hierarchiestufen wichtig ist.

Spielraum für Macher

Der Drogeriemarktbetreiber Rossmann legt mehr Wert auf aktives Mitmachen als auf formale Abschlüsse. Dr. Silke Schätzer, Leiterin Personalentwicklung & Ausbildung, erläutert, warum eigenständiges Handeln auf allen Hierarchiestufen wichtig ist.

Master mit Aldi

Aldi Süd bietet seit kurzem ein duales Retail-Masterprogramm an. Jennifer Ullrich ist eine der ersten Nachwuchsführungskräfte des Discounters, die parallel zur Traineezeit diesen Abschluss erreichen.

Master mit Aldi

Aldi Süd bietet seit kurzem ein duales Retail-Masterprogramm an. Jennifer Ullrich ist eine der ersten Nachwuchsführungskräfte des Discounters, die parallel zur Traineezeit diesen Abschluss erreichen.