NEW WORK

„Chancenreiche Zeit angebrochen“

Harry Gatterer vom Zukunftsinstitut über die Trends der Arbeit von morgen und warum New Work vor allem in Deutschland so beliebt ist.

Herr Gatterer, Ihre Studie „13 Trends für die Zukunft der Arbeit“ will die Antwort darauf geben, was nach New Work kommt. Sind wir dort überhaupt schon angekommen? Es gibt je nach Unternehmen und Branche sehr unterschiedliche Flughöhen. Uns hat d

Führung 2018 gibt Menschen Rückhalt

Das Zukunftsinstitut ruft Resonanz zum Schlüsselwort des Jahres aus – Warum es gerade jetzt auf guten Umgang ankommt

Frankfurt. Der neue Zukunftsreport ernennt das Bedürfnis nach Resonanz zum entscheidenden Ansatzpunkt für die Führung von Mitarbeitern. Denn trotz „Hypervernetzung in gigantischen medialen Resonanzräumen“ ginge vielen Menschen das Gefühl für die eigene Bedeutung und Wirksamkeit verloren. Harry Gatterer vom Zukunftsinstitut erklärt, warum der achtsame Umgang mit Mitarbeitern wichtigster Begleiter der Digitalisierung ist.

„Unfehlbare Helden haben ausgedient“

Aufgabe und Rollenbild des Managers im Wandel – Freiheit für Mitarbeiter wächst – Zukunftsinstitut legt Leadership-Report vor

Frankfurt. Führung erlebt einen radikalen Umschwung, beobachtet der Trendforscher Franz Kühmayer vom Zukunftsinstitut. Im Gespräch mit der LZ beschreibt er die Schlüsselkompetenzen, die einen erfolgreichen Manager ausmachen.

„Unfehlbare Helden haben ausgedient“

Aufgabe und Rollenbild des Managers im Wandel – Freiheit für Mitarbeiter wächst – Zukunftsinstitut legt Leadership-Report vor

Frankfurt. Führung erlebt einen radikalen Umschwung, beobachtet der Trendforscher Franz Kühmayer vom Zukunftsinstitut. Im Gespräch mit der LZ beschreibt er die Schlüsselkompetenzen, die einen erfolgreichen Manager ausmachen.