„Feedback beim Frühstück“
Mit „Gropper-typischen“ Maßnahmen und Kultur macht die expansive Handelsmarken-Molkerei sich einen Namen als Arbeitgeber
Bissingen. Personalführung gewinnt bei der Molkerei Gropper zunehmend an Bedeutung. Welche Themen der Handelsmarken-Spezialist angeht, um im Fachkräftewettstreit zu den Gewinnern zu zählen, erläutert die verantwortliche Bereichsleiterin Personal, Julia Krohn, im Gespräch mit der LZ.
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