„Feedback beim Frühstück“

Mit „Gropper-typischen“ Maßnahmen und Kultur macht die expansive Handelsmarken-Molkerei sich einen Namen als Arbeitgeber

Bissingen. Personalführung gewinnt bei der Molkerei Gropper zunehmend an Bedeutung. Welche Themen der Handelsmarken-Spezialist angeht, um im Fachkräftewettstreit zu den Gewinnern zu zählen, erläutert die verantwortliche Bereichsleiterin Personal, Julia Krohn, im Gespräch mit der LZ.